一文了解EPC项目实施流程以及分发包、招投标等要求

1、初步形成阶段:20世纪60年代,欧美国家的建筑市场开始出现工程总承包模式,其中EPC模式逐渐受到重视和应用。在这个阶段,EPC模式主要用于中小型工程项目,并且承包商大多为专业化的工程公司。2、推广应用阶段:随着EPC模式的优势逐渐被认可,越来越多的承包商开始采用EPC模式,并逐渐将其应用于大型、复杂的工程项目中。在...

关于劳务派遣公司的几个问题

-劳务派遣工需要与劳务派遣单位签订劳动合同，而正式员工则直接与用工单位签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。2.**试用期**：-劳务派遣工可以与劳务派遣单位约定试用期，且同一劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。而正式员工的试用期则由用工单位...

一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)

13)依据我国劳动合同法的规定,对特定的人员签订了竞业限制协议,法律强制性规定竞业限制义务的期限不得超过两年。争议解决在双方因劳动关系而发生争议的,必须采用劳动仲裁前置的程序;除对于用人单位一裁终局的特定案件外,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对于劳动仲裁而言,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...

2、实习生到单位来实习,不签订劳动合同,签订三方协议,有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣关系,不缴纳社保!3、试用期员工,根据《社会保险法》规定的,用人单位应当自用工之日起30天内缴纳社保。不缴纳其实是不合法的,可以仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,员工试用期也要交社保。4、劳务派...

中华人民共和国劳动合同法

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

毕业求职季来了(www.e993.com)2024年11月14日。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

(四)不予延续行政许可期限的情形劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当作出不予延续书面决定:1.逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;2.违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到二次以上行政处罚的。

关于劳动合同的订立与履行问题,一起来看→

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立其中任何一种期限的劳动合同。6.什么是固定期限劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

05.劳动合同的期限可以分为哪几种?根据劳动合同法第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立其中任何一种期限的劳动合同。06.什么是固定期限劳动合同?根据劳动合同法第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

3、劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件,以及劳务派遣协议等信息内容;不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。