男子入职体检被“自愿”查乙肝,公司以“有脂肪肝倾向”等拒绝录用
2011年1月,原卫生部办公厅《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》要求,各级各类医疗机构在就业体检中,无论受检者是否自愿,一律不得提供乙肝项目检测服务。另据小刚此次体检的“太仓浙健门诊部”工作人员阐述,在企业未要求做“乙肝表面抗原”的情况下,该门诊部不会要求体检者进行该项目检查,有的企业提出需要做该项目,...
入职体检被“自愿”查乙肝?体检机构怎能成就业歧视帮凶
据红星新闻报道,今年3月份,25岁的小刚应聘旭川化学(苏州)有限公司IT系统工程师一职,通过了面试,体检报告出来后,却因有“脂肪肝倾向”等被拒录。但小刚怀疑,被拒录的真实原因,是自己是乙肝病毒携带者。他称,入职体检时,体检中心称该公司要求必须检查“乙肝表面抗原”,并让他签下“自愿”材料,由于工作不好找,他...
苏州企业辞退22名乙肝携带者凸显法律空白
吴伟以前的体检包括当初进公司时的体检都是很健康的,但2006年11月26日,他所在部门的课长却突然找他谈话,说他的体检结果是“小三阳”,公司要求他马上自动离职。吴伟并没有马上自动离职,而是又到医院检查了肝功能和DNA,结果都正常,医生还说他只是乙肝病原携带者而且基本上没有传染性。于是,吴伟又去和课长及人事部...
江苏一公司22名乙肝病毒携带者员工 体检后被集体解聘
据了解,早在2004年12月1日,新的《传染病防治法》开始实施的同时,苏州市卫生局也推出了《苏州市体检乙肝病毒血清标志物检测规范》,规定“一般体检不查‘两对半’”,当时,这项举措被认为是开反乙肝歧视的先河。但是,这项规定实施了两年之后,多人依然因“小三阳”而丢了饭碗。那“一般体检不查‘两对半’”的规定...
年轻人的体检指南 02:个性化筛查
需要提醒的是,这些检测结果会受其他因素的干扰,有可能会出现假阴性,比如服用了抗生素、抑酸药等可能会抑制细菌生长的药物,或者有胃黏膜严重萎缩的时候,局部夹取、呼气试验都可能是阴性的。只有检测血液中的抗体不受影响,但抗体检测只能反映近期有过感染,并不能直接反映是否存在现症感染(但话说回来,不加以规范的根除治...
22名员工因携带乙肝病原被辞退
苏州市卫生局曾在2004年12月1日推出《苏州市体检乙肝病毒血清标志物检测规范》(www.e993.com)2024年10月18日。吴伟等人从事的工作只需要做一般健康检查,《检测规范》规定,此类体检中ALT(肝功能化验中的谷丙转氨酶指标)为必查项目,如有异常或正常者本人及单位提出要求,可进一步检查“两对半”。这份规范被认为是开了反乙肝歧视的先河,但由于只是一...
2021年益友工作总结|乙肝|体检|刘楠|脂肪肝|大三阳|肝炎_网易订阅
除了月河镇初级中学,我们改变河北辛集市职业技术学校入学体检查乙肝政策,纠正陕西长安大学、山东潍坊学院官方媒体乙肝误导宣传法规。2.学校违规查乙肝,离不开一些利欲熏心的“帮凶”入学入园查乙肝似乎要卷土重来,和地方政府部门监管未到位有很大关系。要杜绝学校体检查乙肝问题,就要从医疗机构上入手,从源头上解决问题,...