万莹|民商事审判视角下企业法律风险问题研究

由于法律知识的缺乏,很多企业经营管理者在日常管理和经营活动中往往根据以往的经验决策而忽视可能产生的不利法律后果,更不了解法律赋予企业的权利和应当承担的义务。多数企业在重大决策时没有律师、法律顾问参与讨论,有的企业在投资和担保合同签署的程序方面没有股东会、董事会集体讨论决定,关于投资和担保这样重大问题上一...

大学生暑假做兼职不慎摔伤,责任谁负?法官“明算账”调解解难题

根据《民法典》的相关规定，如果提供劳务者因劳务受到损害，接受劳务一方和劳务人员应按各自过错承担相应责任。雇佣单位有责任向劳务人员提供安全的工作环境，安排劳务人员从事与其能力相适应的劳务工作。“对于未成年和在校学生应提供更多的安全保障和尽到更大的安全注意义务。”姚洪亮说。法官提醒，学生兼职要牢记“一要求...

最高法民一庭:64个争议问题适法观点汇编

但应当严格掌握以下条件:首先,提出申请的一方应当是亟待抚养和教育的非婚生子女或者非婚生子女共同生活的父母一方;其次,提出申请的一方已经完成了与其请求相当的证明责任;再次,被申请人提不出足以推翻亲子关系存在的证据;最后,被申请人拒绝做亲子鉴定。

家政服务员在工作中受伤,责任应由谁来担?

最终，法院酌情确定陈阿姨承担60%的责任，雇主承担40%的责任。陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，在实践中，不少家政工与家政服务公司之间建立的是中介服务合同关系，只有部分家政服务企业与家政工建立的是劳动关系，而家政工与雇主之间建立的则是纯粹的劳务关系。“同时，一些家政工维权意识不强，有的更希望按月多拿钱...

不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?

法官,我们公司不认同这个仲裁裁决,我们和赵涛签订了《水电施工分包合同》,李杰是赵涛聘请的工人,和我们之间没有劳动关系,应该是赵涛给他赔偿,这个仲裁裁决是错的,根本不是事实!老板,这不关我的事啊,我还不是你喊来做事的人嘛,咋个出了事你喊我赔偿,这个责任我不应该承担。

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

该由谁来承担责任?社保代缴公司履约瑕疵可以作为用人单位的免责事由吗?(图源网络侵删)基本案情2021年4月8日,丽丽(化名)入职安安销售公司(化名),双方签订了期限为2021年4月8日至2024年4月7日的劳动合同,合同约定丽丽从事销售工作,工作地点为江西,试用期工资为6500元/月,转正后工资为7000元/月(www.e993.com)2024年11月14日。丽丽工作...

劳动者只有在重大过失或者故意的情形下造成用人单位损失的,才承担...

劳动者在履行劳动合同过程中,由于违反法律规定或者劳动合同约定,给用人单位造成经济损失的,用人单位有权给予劳动者一定的惩戒,直至解除劳动合同。但对于劳动者在劳动过程中造成的损失,如何承担赔偿责任,现行法律法规不甚明晰。根据“有权利就有保护,有损害必有救济”的法律原则,参照《中华人民共和国民法典》第一千一百...

劳动者在工作中发生侵权损害怎么办?

依据上述规定和侵权责任的一般原理,用人单位向劳动者主张赔偿至少应符合以下条件:一是劳动合同中有关于经济损失由劳动者承担的约定,或者经民主程序制定的规章制度中有这方面规定且为劳动者知悉;二是劳动者存在违反规章制度、操作流程等职务侵权行为;三是用人单位遭受了损失,且为直接经济损失;四是经济损失与劳动者的侵权...

企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任

只要求职者同意并符合Offer中的条件,Offer对企业和求职者而言都具有法律约束力,企业应当按照Offer中的内容,如期与应聘者签订劳动合同,否则企业需要承担缔约过失责任。”黄耀琨说,企业单方拒绝录用“求职者”,构成了任意解除劳动关系的行为,如对求职者造成经济损失的,要依法赔偿。

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

何先生与华生公司之间虽不存在劳动关系,并不意味该公司不用承担用工主体责任。经与华生公司调查核实,单位对何先生正常上班的情形及工作地点、工作内容、当日受伤过程,均予以认可。被告认定何先生在华生公司项目工地挖土方装入三轮车过程中所受伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第一项认定工伤的情形。