雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法一锤定音!
1.雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任,受益人和被保险人均为雇主,保险赔偿金不支付给受害的雇员,雇员只能得到雇主的赔偿,不能直接得到雇主责任险的保险赔偿。2.雇主使用保险公司理赔的款项完成了工伤赔偿支付义务,雇员主张获得该保险理赔款项后雇主仍需向其支付工伤保险待遇费用的再审申请理由不能成立。(Jlls)...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
保险公司的理由是,老张已经超过60岁的退休年龄,与劳务公司不存在劳动关系,而没有劳动关系的员工在上下班期间伤亡的,企业并不需要承担赔偿责任,所以雇主责任险就缺乏触发的前提条件。对于保险公司这一拒赔理由,北京浩博法律咨询服务有限公司及险律科技(北京)有限公司创始人崔春霞认为并不合理,“保险公司理赔的时候,对员...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?本月起,全都这样处理
如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房摇号、子女入...
因未给员工缴纳医保,公司被判支付基本医疗保险待遇
若因用人单位未缴社保而致使劳动者权益受损,用人单位应承担相应的责任,视情况赔偿劳动者损失。文|记者董柳通讯员李洁、钟朱彬
公司未缴工伤保险 职工辞职索要经济补偿被判胜诉
该制度具有强制性,用人单位负有代扣代缴本单位职工社会保险费的义务。本案中,公司未依法为傅冲缴纳工伤保险系对其基本权利的侵害,其有权提出辞职并获得经济补偿。8月4日,法院终审判决支持傅冲的请求。接受指派进入公司社保缴费缺工伤险傅冲于2004年进入母公司工作,其现在工作的公司是母公司旗下的一家子公司。从...
安责险是否仅赔偿工伤保险的差额?
《高危行业安全生产责任保险条款》还约定:保险事故发生时,如果存在重复保险,保险人按照本保险合同的累计责任限额与所有有关保险合同的累计责任限额总和的比例承担赔偿责任,其他保险人应承担的赔偿金额,本保险人不负责垫付,保险事故发生时,被保险人如有其他相同保障的保险存在,被保险人拥有选择其中一个保险人先行赔付的权利...
中国约四成城镇就业人口没参保工伤险 2亿灵活从业人员购买商业险...
工伤保险制度是建立在稳定劳动关系基础上的。依据现行工伤保险条例,工伤保险的参保对象,是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户职工或者雇工,用人单位缴纳工伤保险费。然而,灵活就业人员与从业单位之间的关系,却属于非稳定劳动关系。尤其...
【以案普法】不买工伤险 企业难免责
康某某陈述,某食品公司在康某某上班期间未为其足额缴纳社会保险,应当承担工伤保险责任。根据劳动法的规定,当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除合同,同时可向用人单位主张经济补偿金。某食品公司辩称,公司已经给康某某购买了工伤保险,可以按照正常工伤程序进行理赔,故公司不应承担工伤保险责任。康...
外卖骑手、网约车司机参保工伤险为何难?我们跟律师们聊了聊
对于此次广州地区允许单项参保工伤险,他认为此举调整了劳动关系和工伤保险捆绑的理念,扩大了工伤保险覆盖范围,将灵活就业人员纳入工伤保险范围,顺应了新经济时代的发展需求。第三方劳务公司疑似诱导骑手放弃社保而对于众包外卖骑手,需要根据不同平台与公司情况进行具体分析。“如未与任何一方建立劳动关系或劳务关系,则是...
可保企业主无忧的,‘企业无忧’雇主责任险
从浙江省的工伤赔偿明细中我们可以发现,虽然公司已经缴纳了工伤保险,但还是有4个赔偿项目需要用人单位来承担,这4个赔偿项目包括:停工带薪期间护理费、工伤医疗期间工资、五六级伤残津贴、5~10级一次性伤残就业补助金。如果企业主购买了雇主责任险,雇主责任险可以代替企业承担。