工人日报:“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
周菁表示,雇主责任险的赔偿责任以雇主有责为前提,当雇主依据保险合同或相关法律法规对雇员所遭受人身伤亡或财产损失负有经济赔偿责任时,保险公司才对雇主所产生的实际损失在赔偿限额内负有理赔责任。企业附加投保的“24小时扩展条款”并非对雇员24小时的全方位保障,仍需根据该条款所约定的内容来确定保险责任范围。实践...
江苏女员工病假后不让上班,公司将其告上法庭
员工在工作期间生病,虽然公司不用承担医疗费用,但也应该体谅员工的困难。然而,顾经理的态度让孟祥红第一次对公司的管理层产生了反感。仲裁员已经初步了解了孟祥红与顾经理的纠纷,为深入了解事实真相,主动联系了蓝星公司的人力资源部主管。然而,得到的消息令人气愤。人力资源部主管表示,孟祥红未请假擅自离开公司厂区就...
良卓资产爆雷5年后,那些“相信银行”的老人把上海银行告了
其中,陆游对私售理财产品行为负有直接责任被禁止从事银行业工作终身,时任行长池惠萍负有直接管理责任被处以警告。一同被罚的还有上海银行,原因为“在2014年至2018年的绩效考评管理严重违反审慎经营规则、2018年未按规定延期支付2017年度绩效薪酬”。时任行长池惠萍负有直接管理责任被处以警告特别留意到,在2023年9...
求职季进行时 来看各国打工人的职场观察
当然公司也很贴心考虑到了这个问题,如果有休不完的假期,可以卖给公司,相当于公司多给你工资来抵扣假期。病假也是非常慷慨的。在我供职的第一家公司,如果员工生病了,有两个星期的带薪休病假,第一个星期不用出示医生的诊断证明,但是第二个星期如果要继续请病假就需要提供诊断证明了。以我的感受,英国人还是挺爱请病...
2015年江苏女员工生病请假,看完病后不让上班,还被公司告上法庭
“你不能来上班,你干嘛来上班啊?”听到这句话后,孟祥红感觉到十分委屈,她在工厂车间任劳任怨的工作,为公司创造财富价值,只不过因为装配车间需要经常白、夜班调换,导致身体出现了问题。员工在工作期间生病,公司虽然不用替员工花钱看病,但好歹也得体谅员工的难处,只是没想到顾经理如此不近人情,让孟祥红心中第一次...
员工收取好处费,为何公司能要求合作方承担责任?|公司法研
合同双方可以在主合同之外签订廉洁协议,约定廉洁义务和相应的违约责任(www.e993.com)2024年10月22日。如果合作方对本公司员工行贿,公司可以提起民事诉讼,要求合作方支付违反廉洁协议的违约金。公司可以在生效刑事判决确认行贿事实之后再起诉,避免承担举证责任。知识点:1、企业有必要与合作方签订廉洁协议吗?
媒体:苹果要求员工从9月初每周回公司上班三天
根据报道,大多数员工需在周一、周二和周四来办公室,可选择在周三和周五远程工作。需要面对面工作的团队每周回办公室上班四到五天。员工每年将有机会完全远程工作两周;经理需要批准远程工作请求。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP责任编辑:王永生
女生病假上 9 天班反欠公司300多,90后:这就是传说中的背米上班
大概就是女生刚得病时带病上班,后面撑不住了请假,公司以“过期不候”这种离谱的理由拒绝了女生的请假请求后,反而算女生“旷工”。如何看这件事?这种情况,在短视的国内公司里太正常不过了。他们根本不需要优秀的员工,他们需要的是既拼命、又听话、还省钱的员工。
父亲病危公司却不准假,员工自行休假竟被开除
一审法院认为,该家居公司在明知柏女士父亲病重的情况下,发出通知要求其返回工作岗位完善请假手续,且11月9日柏女士父亲过世,此时,公司提出的要求是对员工的苛求。故柏女士仲裁时请求解除劳动关系,视为双方协商一致,判决双方于2019年11月8日解除劳动关系;被告公司支付原告解除劳动合同经济补偿金17910元。该家居公司...
员工父亲病危公司不准假引纠纷 企业行使管理权的边界在哪
一审法院认为,该家居公司在明知柏女士父亲病重的情况下,发出通知要求其返回工作岗位完善请假手续,且11月9日柏女士父亲过世,此时,公司提出的要求是对员工的苛求。故柏女士仲裁时请求解除劳动关系,视为双方协商一致,判决双方于2019年11月8日解除劳动关系;被告公司支付原告解除劳动合同经济补偿金17910元。