工人日报:“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
顾某和吴某在上下班途中发生单车事故,不属于工伤,雇主本身不承担法定的赔偿责任,缺乏这一前提条件,“24小时扩展条款”自然无法触发,顾某和吴某无法获得任何赔偿。争议指向了“24小时扩展条款”。“同款”不“同述”“两件案子的最大不同之处,是‘24小时扩展条款’所约定的内容。”案件主审法官、上海金融法院...
上班期间突发急性阑尾炎算工伤吗
不能认定为工伤。阑尾炎多发生于20~30岁的青壮年,发病后会导致患者的右下腹出现疼痛,有的人还会伴有高热、恶心、呕吐、乏力的症状,阑尾炎属于疾病的一种,多半是由于细菌入侵、饮食不当等结合自身原因导致的,并不是由于工作原因遭受伤害引起的,不在工伤的范围内。上班期间突发急性阑尾炎应该及时向单位汇报病情,按照...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。本案中,付红侠是在工作时间和工...
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。法律分析劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。本案中,周女士原是酒店服务人员,被借调至商超企业工作...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
一审法院认为,根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病,不能坚持工作,需要紧急到医院进行抢救的情况而设定。
热点|上班坐地铁时发病摔倒受伤,是工伤吗?
由此,像职工上下班途中走路摔跤、或者像上述视频中的上班坐地铁的时候突发疾病受伤这些都不是工伤(www.e993.com)2024年10月22日。2、交通事故的发生是在上下班途中《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定:职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
车管所职工路边猝死未认定工伤 家属起诉:事发上班路上,此前曾连续...
2022年11月30日,此事发生在四川内江,离世者系内江市公安局交警支队直属二大队车管所职工曾应辉。事后,内江市公安局向人社部门申请工伤认定,但人社部门认定曾应辉受到的事故伤害不属于工伤认定范围,不予认定为工伤。但家属认为,当时曾应辉是在上班路上,事发前曾因连续多日“加班”值守路口,每天工作时间长,死亡...
[职通车]报到上班、离职下班、回家哺乳 这几类途中受伤,能否认定...
????《工伤保险条例》第十四条第六项规定:“职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。”一般而言,对是否属于“在上下班途中”不难认定。但是,劳动者在第一天报到上班、最后一天离职下班等途中,是否属于“在上下班途中”呢?若遭遇车祸伤害,又能否...
【法视界】工作期间搭救同事伤亡,不一定是工伤
因工外出期间一般包括以下情形:1.员工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2.员工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3.员工因工作需要的其他外出活动期间。工伤保险条例规定职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,这里强调的是“工作原...
上班途中突发疾病经抢救无效48小时内死亡是不是工伤?(高院再审)
2018年5月1日,黄之蜂与建通公司签订劳动合同,同日被派遣到电信公司工作,担任政企客户经理一职,主要负责医卫行业客户的维系和发展工作。2018年8月9日黄之蜂在上班路上突发疾病,被送往医院急救,经抢救无效48小时内死亡。单位向人社部门申请工伤认定。2018年9月14日,人社局认为黄之蜂所受的事故伤害不符合《工伤...