“躺又躺不平,卷又卷不动,”被吐槽找不到工作的00后有什么错?

和正在找工作的00后们一样，企业们也在为招不到合适的00后员工而发愁。在不少企业看来，00后们似乎并不好带。一位人力资源负责人表示，自己在招聘时，遇到过不少00后。他们有的简历上写的技能很多，但在面试时一问三不知；有的面试时态度很好，但一谈到薪资和福利，就马上变脸；还有的甚至直接表示，自己不想工作...

热搜第一!从里到外都是假的!你可能也有

一家流行羽羽绒公司的工作人员告诉记者,他们可以根据客户提供的成本来调配各种填充物的比例。为了躲避监管、逃避责任,流行羽羽绒公司会装傻充愣,假装不知道客户的用途。记者发现,江西越之翎羽绒有限公司为了最大程度地控制成本,竟然采用将棉、丝和绒相互混合的方式,只为增加羽绒制品填充物的蓬松度,从而在外观上迷惑消费...

刷屏!胖东来创始人宣布:员工结婚不许要彩礼、付彩礼,未来不允许靠...

“胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发...

招不到人?90%是你的渠道出了问题

2.中高端人才招聘公司交给你一些难度高,技术要求超过我们hr自身理解的,或者是一些中高管级别的岗位。我建议直接找业务部门或者技术部门聊聊看,找猎头公司也就是我们帮忙优势:速度快,资源多,收费清楚,候选人简历有效率高;劣势:行业内猎头公司质量参差不齐不好选。3.维护好你的社交媒体渠道hr现在可不能苦哈哈只...

亚洲第一大锂辉石单脉矿权开标,参与企业在5家左右,或难复制64亿元...

对于非上市的资源类企业,尽管无法看到净资产数据,但其工商资料里的注册资本很高。比如四川省自然资源投资集团有限责任公司以及其持股的四川省天府矿业投资有限责任公司,间接持股的四川西部锂业集团有限公司的注册资本从9000万元到超100亿元不等。11月19日晚间,天华新能(27.310,-1.49,-5.17%)(300390.SZ,股价29.12元,...

招不到人,背后的真问题

03为此,公司需要在挣钱的时候招人,有战略规划的时候招人,同时提高组织能力和知识沉淀(www.e993.com)2024年11月28日。04除此之外,管理者还需懂得激励员工,满足他们的情感需求,包括归属感、尊重感和成就感。05通过修炼管理基本功,提高组织能力,才是解决招不到人问题的王道。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...

求职冷门:月薪4000的库管工作,为啥总是招不到人,原因有3点

所以,只要一家公司找不到库管,那肯定是库房的活太杂,还经常出问题。如果简单轻松,谁不愿意干呢?哪里还能轮到你挑三拣四了?从库管一职,总招不到人来看,我们就能看出一般离职率高的岗位,都具备以下3个特点:1、活多事多,钱不多现在人找工作,都追求付出与收入成正比。只是在供大于求的劳务市场上,很多中年...

医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后

如果选择去另外一家Biotech,管理层的磨合风险、人员流动风险,公司的整个生存风险都要考虑。岳明清醒地认识到,BD是C-level的共同职责,CEO是第一责任人,第二责任人则是CMO和CSO。BD工作靠一个人、一个部门不能搞定一切,需要动用全公司的资源。据医药魔方了解,去年做成Deal的Biotech,其CEO普遍要花1/3的时间和精力...

“抢人大战”卷到了火车上?火车上的招聘会,最高年薪30万

今天在列车上总共有9家企业带来了1000余个岗位,年薪在5万元至30万元不等。像浙江万马股份有限公司作为国家重点发展的高新技术企业,就提供了年薪最高30万的岗位。杭州客运段甬广车队队长陈美芳是列车招聘会的发起人,她告诉记者,杭州客运段自2021年起在甬广列车上举办列车企业招聘会,前三年已接待1300人到现场咨询,312...

【聚力“双集中”】诚邀英才 共创未来

湖北首通电磁线科技股份有限公司招聘岗位:铝线铜线操作工招聘人数:10人任职要求:年龄18-35岁,身体健康、能够吃苦耐劳,具有较强的学习、工作能力、有责任心、有工作经验者优先(学徒工和熟练工不限)薪资待遇:试用期三个月,工资3000元/月,每两个月调整一次工资,半年后会达到6000-8000元以上,十二小时两班制工作...