江苏省实施《工伤保险条例》办法
第二十九条用人单位分立、合并、转让,工伤职工不转入承继单位的,按照本办法第二十八条规定从原用人单位有效资产变现收入中安排工伤职工的有关费用。用人单位分立、合并、转让,工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险...
市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知
用人单位分立、合并、转让,工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。第四十二条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除、终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资。第四十三条...
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定...
发生工伤时未参保怎么办?团建时受伤算工伤吗……工伤保险问答来啦!
《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。问久坐办公室,得了颈椎病和腰间盘突出,算职业病和工伤吗?《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病的职工可认定为工...
单位分立、转让、破产……特殊情况下工伤怎么办?
《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。单位破产了,工伤职工权益如何保障?根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当...
发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识要知道!
《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记(www.e993.com)2024年11月25日。06参加单位在工作日组织的团建活动受伤,可以认定工伤吗?
...| 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但...
用人单位资产转让,工伤责任承继转让吗?
《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。专家分析严某在物流公司工作时受伤且已被认定为工伤,根据《工伤保险条例》相关规定,物流公司转让后,承继单位在承继物流公司资产的...
省属事业单位转制改企,山东10部门出台意见,事关养老、工伤、医疗等
（1）转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险（含生育保险，下同）。转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法，所需资金按原渠道解决；退休（内部退养）人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险，享受相应医疗保险待遇；转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位，转制后可以继续参加补充医疗保险。（2...
工伤保险责任单位变更线上办,方便!
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。遇到这种情况您可以帮他申请办理工伤保险责任单位变更,变更之后他的工伤医疗费用就能继续申报了。那么工伤保险责任单位变更需要去柜台办理吗?目前“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”已经上线了“工伤保险责任单位变更”项目功能,具体操作如下:...