员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。2、公司为常威购买的商业保险已经赔偿了105万元,完全覆盖且超出了工伤赔偿数额,公司已经完全履行了工伤赔偿责任。二审判决:当事人获得人身意外伤害保险赔付后...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

1、雇员在保险单列明的地点和保险期限内从事与其职业有关的工作时遭受意外而致伤、残、死亡,被保险人依据法律或雇佣合同应承担的经济赔偿责任。2、因患有与业务有关的职业性疾病而致雇员人身伤残、死亡的经济赔偿责任。3、被保险人应支付的法律费用。包括抗辩费用、律师费用、取证费用以及经法院判决应由被保险人...

清洁工工作中意外身亡理赔被拒,法院判决应予赔偿

保险公司主张,保险为意外伤害保险,保险责任是承保被保险人遭受意外伤害,因此致残或者死亡。何某系心脑血管疾病死亡,并非遭受意外伤害,不属于保险责任,因此不应承担保险责任。{法院审理}法院经审理认为,即使何某自身患有心血管疾病,但如果没有摔倒撞击的外力参与并不必然导致其死亡的结果。综合何某的事故地点和事故...

同是员工受伤,为何投保“同款不同赔”?

设备公司所投保的“24小时扩展条款”,限定理赔前提是雇主对雇员依法负有经济赔偿责任。服务公司所投保的“24小时扩展条款”,则不再要求雇主在法律上具有确定的赔付责任。吴某在撞击护栏及路缘石后倒地并于送医途中不治身亡,符合“24小时扩展条款”中“因意外事故而发生死亡”情形,保险公司依约应承担理赔责任。法官提...

...凯瑞德董事长涉嫌行贿被留置;安琪酵母子公司意外事故员工死亡...

根据公告,近日,安琪酵母获悉控股子公司宏裕包材印刷工段在生产过程中发生意外事故,造成一名夜班操作工经抢救后死亡。事故发生后,宏裕包材立即启动应急预案,组织抢救工作。公司及宏裕包材领导第一时间赶赴现场组织事故处置,按照规定程序上报相关主管部门,积极配合相关部门事故调查,妥善处理善后事宜。

益阳某公司员工发生意外死亡后,110万元事故赔偿起纠纷...

2021年5月,刘某入职资阳区某公司后因意外导致身故,人社部门于同年11月作出《工伤认定决定书》,认定刘某的死亡为工伤,资阳区某公司不服该决定,向沅江市人民法院、益阳市中级人民法院提起行政诉讼,沅江市人民法院驳回其诉讼请求,益阳市中级人民法院维持一审判决(www.e993.com)2024年11月27日。

员工下班时意外身亡,公司负责人被追刑责!

致1人死亡经调查认定,中山罡钰精密科技有限公司“6·11”一般触电事故是一起因生产经营单位未落实安全生产主体责任的生产安全责任事故。事故发生经过2024年6月11日下午16时56分,中山市民众街道三墩村三益路206号中山罡钰精密科技有限公司壳模车间员工周某国准备关灯下班,经过车间混料机时,右手、左脚接触混料机金...

不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?

“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位”规定,承包单位并不等同于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位,承担用工主体责任并不等同于建立了劳动关系,承担工伤赔偿责任也并不以...

弟弟没来单位上班发生意外死亡,青岛信嘉诚公司该不该赔偿?

现在王女士问，像他弟弟的这个情况，青岛信嘉诚国际合作服务有限公司应该承担什么赔偿责任呢？青岛市市北区法律文化研究会会长张振海表示，首先确认的是王女士的弟弟王某不在单位宿舍，也不在上下班途中发生意外死亡，所以不属于工亡。二是王女士称，青岛信嘉诚国际合作服务有限公司没有与他弟弟王某签订劳动合同，假如王某在...

【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?

雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的保险。通过本案不难发现,需要同时满足以下两个方面才能达到雇主责任险的理赔范围。一方面是保障期间。雇主...