李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》
规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的,同时适用。三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上,进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。坚持严管和厚爱相结合,将“三个...
《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
《国有企业管理人员处分条例》即将实施
《条例》作为配套行政法规,将散见于现行法律、行政法规以及党中央、国务院有关文件中对国有企业领导人员、有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集,将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益,以及违反...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...
发挥制度优势推动国有企业高质量发展
(一)领导干部是企业合规管理的决定性因素(www.e993.com)2024年8月6日。“路线确定之后,干部就是决定的因素”,领导干部是国有企业的“关键少数”。各级领导干部是否重视企业合规管理工作,能否充分认识依法治企、合规经营对企业发展的基础性、保障性作用,是关键性乃至决定性因素,直接决定了企业抓合规管理工作的成效乃至成败。加强国有企业各级领导...
《国有企业管理人员处分条例》9月起施行
聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形,并明确相应的处分。五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度,保障相关人员合法权益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
二、《中央企业领导人员管理暂行规定》第一章总则第一条为加强和改进对中央企业领导人员的管理,推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设,实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展...
宁夏:开展国有企业“靠企吃企”专项治理
联合驻在部门制定《区属国有企业投资监督管理办法》《区属国有企业禁入限制人员信息管理办法》等制度,约束国有企业投资、违规经营投资责任人行为,防控国有企业经营风险。聚焦企业转型升级、混合所有制改革、重点工程项目实施、“三重一大”事项、权属企业领导班子建设等日常监督重点,宁夏建设投资集团有限公司纪委制定《...
李强签署国务院令,《国有企业管理人员处分条例》9月1日施行(附...
国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分,适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。第三条国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强国有企业管理人员队伍建设,推动国有企业高质量发展。