送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?

需要注意的是，送老板回家既然是职务行为，那么发生交通事故则不受“非本人主要责任”的限制，哪怕自身承担全责，只要不属于《工伤保险条例》第16条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这三种除外情形，都应认定为工伤。徐旭东表示，如果职工是在上下班时送其他同事回家，偏离了本人上下班的合理时间与合理路线，...

员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法官提醒??职工在工作时间和工作场所内??因工作原因受到事故伤害??应当认定为工伤??在“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素中??最核心的要素是“工作原因”??它是构成工伤的重要条件...

员工下班路上逆行出车祸不被认定工伤,法院:侵权责任的因果关系...

员工下班路上逆行出车祸不被认定工伤,法院:侵权责任的因果关系构成要件欠缺4月23日,据上海市金山区人民法院,袁某是某食品公司的员工,2023年5月,袁某在下班途中驾驶电动自行车,经过一段公路时逆向行驶,并撞上了公路两边的隔离栏,连人带车摔倒在地。后被诊断为骨盆骨折。袁某因事故赔偿费用未与公司达成一致,遂将...

说案丨超龄女工上班遇车祸身亡 能否被认定为工伤

同时，根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。来源：中工网-工人日报

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

2022年6月中旬，刘某通过微信了解到，湘潭市某快递有限公司发布招聘信息，在与公司某快递点负责人微信交流后，于6月24日便在快递点从事分拣、取件工作(www.e993.com)2024年11月11日。7月6日14时15分许，刘某在外出取件过程中与小型客车相撞，于当日入住医院，车祸造成刘某左侧桡骨远端粉碎性骨折等。（事故现场）9月8日，刘某向某人社局提交...

上下班途中受伤,一定算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,”在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应认定工伤。由此可见,在上下班途中受到伤害仅有符合上述规定的情形,才能认定为工伤。孙某受伤,虽然所受到的伤害是发生在上班途中,但是并非受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...

六旬男子上班时车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障

这个约定，被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明：“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任交通事故造成人员伤亡的（包括超过法定退休年龄员工），甲方负责赔偿。”其中，“包括超法定退休年龄员工”几个字，也被用括号的形式进行了强调。劳务公司代表解释，之所以会有这样一个条款，是因为当地...

救护车急刹车,病人二次受伤致死,医院反将死者家属告上法庭!

医院方认为,他们在转运过程中的确有过错与责任,但谢小姑本身伤情就很严重,上车之前已经昏迷,二次伤害并不是死亡主要原因。老王则觉得,要不是你们没固定好,谢小姑也不会死。法官也犯了难,只能寻求专业鉴定机构的帮助。两次开庭审理后,法院作出综合评判:死者承担40%,被告老王承担40%,医院承担20%。

上班途中出车祸 肇事方赔偿了单位还需赔偿吗?

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...