真正的领导力,是赢来的
一个人的领导力越低,限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低,也就是说他的潜力更低;相反,一个人的领导力越高,盖子所处的位置也就越高,他所能发挥的潜力也就越大。如果你的领导力分值是8,那么你的办事效力永远也不可能大于7。如果你的领导力分值仅为4,那么你的办事效力顶多为3。不管怎样,你的领导力往...
管理的本质,是创造幸福
能够控制自己的人才能控制自己的命运。②投入:享受工作的福流最好的工作状态不是浑水摸鱼,能少干点就少干点;也不是钱多事少离家近,无所事事,而是沉浸在一种叫“福流”的状态中:全神贯注,沉浸其中,物我两忘,心无旁骛,点滴入心,驾轻就熟,酣畅淋漓。经历过“福流”的人更容易感到幸福。幸福领导力要求...
与AI共舞:服务型领导如何促进员工的信心与发展
●失业担忧:员工可能会担心他们的工作会被人工智能替代,特别是对于那些从事重复性、低技能工作的员工来说,他们会认为自己的价值受到了威胁,担心失去工作机会。●技术焦虑:AI的迅速发展和迭代可能导致员工无法掌握或跟上新的技术工具和系统,担心自己的技能将过时,从而影响自己的就业前景和发展机会。●自信心下降:...
如何横跨一二级市场做投资?
面对当今宏观风险的呼啸,这位经验丰富CIO有一种气定神闲的了然,专注基金管理人和公司的底层逻辑。通过自己的原则和管理模式,Larry让Makena的一级和二级市场的投资融会贯通,发现彼此的机会,也让团队的能力更综合,促成跨资产类别的投资。一、优秀的CIO团队,有自己生长和协同的能力Q:你加入Makena之后,团队从独立的专...
奥特曼最新2.8万字专访回应一切:谈GPT-5、Sora、董事会闹剧和...
奥特曼:对于董事会成员,我确实更看重Y轴截距。我认为过往经历中有一些深刻的东西可以说,经验是很难被替代的。莱克斯·弗里德曼:你尝试将过往经历拟合为多项式函数还是指数函数?奥特曼:这个类比不太合适。莱克斯·弗里德曼:好的。你之前提到了那个疯狂周末遭遇的一些低谷。对你来说,心理上还有哪些低谷?你有没有考虑...
"人文学科振兴计划"全面实施
两委员会的委员,可由校长提名,所在单位推荐,自我推荐等方式产生.校内各单位推荐两委员会的委员候选人,推荐名额不限;所有教师均可自荐.推,自荐表可从复旦大学信息公开网上下载.推荐工作到2011年4月6日截止."人文学科振兴计划"全面实施与光华基金会共同出资6000万支持人文学者安心学术本报...
多位重磅级专家共话 科学和哲学的沟通在当下为何格外重要
科学家可以做,但是不是应该做?这是一个伦理问题,人的自由权利问题。这个问题由当代科学技术发展所引发。哲学除了思考科学引发的问题,还有重要的功能就是实践领域批判、判断力批判等。科学问题同时也是人类自身的问题,科学不仅仅关于世界认识,同时也引发人在世界中位置的变化,引发哲学对科学所造成的可能后果忧虑。焦虑是...
郝清杰:百位高校书记校长的办学治校经验与启示
三、倡导自由探索与社会责任相结合的科学研究当今世界,推动科技革命和产业变革更加需要充分发挥高校在科学研究方面的重要作用。改革开放以来,我国高校主动对接国家重大战略需求,持续为经济社会发展提供知识储备和强大技术支撑,积累了推进科学研究的丰富经验。(一)科学研究应该有发自内心的热爱和坚持不懈的努力...
打破人格测试神话:做过那么多测试题,你知道自己是怎样的人了吗?
在社会生活方面,因为假定“先天的智力决定了人的社会地位与合适的工作”,就业歧视现象加剧。IQ测试的误用是用现象替代原因的典型做法,也反映了科学工具与政治议程的合谋。宣称能够测试出“最真实人格”的测试都是值得怀疑的,且人格也并非一成不变。无论是人格测试还是智商测试,它们的信度与效度都需要随着学科发展被...
22年投研经验炼就理性淡定心态!尚正基金张志梅:投资是一件简单的...
而从长周期看,成功的投资往往都是逆向的,这是对人性的考验,我们职业投资人也难免有时会犯错。做投资就是要和人性做斗争,做职业投资的过程就是自我修炼的过程,有时候很痛苦,而预期得到验证时,也会有难以描述的喜悦。要学习社保基金的模式,可以从基金公司层面做很多工作,包括公司的产品策略以及投资者选择和教育方面...