人民日报评“张小平离职”:这三种用人倾向要不得

7003383

一个月两次火箭发射失利,张小平跳槽后应该给科研人员加薪了

可能是因为年薪太低的原因，所以张小平在2018年辞职跑到民营企业去了，而且年薪一下子就翻了10倍。对张小平的离职我们不应该做过多的指责，对于这种高端人才来说，他们首先也是一个普通的人，他们首先要保障的是自己的生活，大家不要用什么责任或者精神粮食来绑架，如果看到那些能力不如自己，贡献不如自己的人，却领...

张小平离职风波背后:事件的传播肇始于军事论坛

9月27日晚间,西安航天动力研究所发布《关于张小平离职事件的情况说明》,表示“网传材料是承办人为了让其回所脱密向仲裁庭提交的材料,措辞失当,夸大了其在参与研制项目中的地位和作用,引起了一些误解、误读。”自此,传播脉络可以画上最后几笔。⑧2018年9月25日|微博大V@草Grass草转载了知乎的回答,并附上链...

张小平离职事件大反转,官方称其为下海夸大地位,要脱密2年

9月27日晚间,西安航天动力研究所在官网发布离职事件的情况说明,称由于张小平为国家重要涉密人员,离职前必须在所内非密岗位脱密2年,因此研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求张小平继续履行聘用合同,按脱密期管理规定回所脱密。此外,该公告承认网传公文因承办人急于达到让张小平回所脱密的目的,在材料中...

张小平离职事件官方回应:未过脱密期 有安全隐患

二是当事人合法合规离职，原单位似乎并未“待遇留人”或待之以“灵魂人物”的考量，却在人家离职后发公文、妄图以行政力量将其“要回来”。9月27日晚上，西安航天动力研究所官方网站发布消息，就该事件作出回应。以下为回应全文：近日，西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应...

「深读」四问“张小平离职事件”

文章最后将张小平的离职原因归结为年薪12万元——过低的薪资水平，和遭遇瓶颈的晋升渠道(www.e993.com)2024年11月20日。较低的职务层级和情况汇报中不可替代性的强烈对比，以及同意离职后又要追回的巨大反差，让张小平和西安航天动力研究院彻底火了。不过钱报记者调查发现，其实早在一周前，网文所附文件已在网上流出，并在航天圈内流传。最早的一篇...

张小平离职事件后的反思

原标题:张小平离职事件后的反思今天,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章刷爆朋友圈。起因是西安航天动力研究中心因副主任设计师张小平离职发出的一封公开信,信中痛陈张小平离职的巨大损失:“张小平个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大的影响”“甚至在某种程度上会影响...

张小平离职事件后,有人讲述在科研国企的二三事

但如果出现了像张小平那样的情况——突然有人离职了,“影响关键项目进展”这个说法肯定是夸大了。他们是一个分系统,而他只是这个大系统里极小的一个小环节而已——当然发动机是核心重要部件,但也并不代表整体,如果说这样的人才一走就瘫痪的话,那就没法玩了。缺了谁,会有影响,但不会有这么大。

张小平离职事件:2年脱密期,留人难“拴心”

张小平离职事件:2年脱密期,留人难“拴心”■观察家希望这起个案的处理,能推动现行的“脱密期”和《劳动合同法》规定的“30天辞职”法律关系的厘清。这两天,张小平离职事件刷屏,舆论矛头最先指向涉事研究所不尊重人才。但9月27日晚间,该研究所发表声明称,张小平离职前须在所内非密岗位进行脱密,脱密期为...

"张小平离职事件"惊现大反转!原来他才是那个背信弃义的人?

其中对张小平的职务和关键技术岗位,包括在此项研发中的灵魂人物都有提及,并且最后表述为“会在某种程度上影响我国载人登月重大战略计划”打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片前两天关于西安航天动力所研究员张小平的离职事件闹得沸沸扬扬,网友们简直比当事人还激动,一边疯狂为张小平的决定打call,一边...