情暖初冬,2024年第二批援疆干部赴十师法院任职

十师法院将切实增强大局共识、责任意识,高度重视援疆干部人才,始终如一地以真情关怀援疆干部人才,在政治上予以激励、工作上给予支持、待遇上提供保障、心理上加以关怀,积极协助解决实际难题,持续激发干事创业的热忱,推动新时代对口援疆工作向纵深发展。下一步,两地法院将持续加深友谊,深化交融互建,创新工作思路,在援疆...

关于选派首批“援藏援疆万名教师支教计划”支教教师的通知

在疆工作期间,支教教师只转组织关系,不转行政、工资关系,工资由原单位发放,享受原单位同类同级人员的各项福利待遇。参照《关于援藏援疆援青干部人才有关待遇的通知》(苏人社发〔2017〕483号)有关规定,支教教师享受以下待遇:①援疆教师每月生活补贴费3000元;②支教教师每月家庭生活补助费1000元;③每一轮(1年半)支教...

保障医护合理休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇...

充分调动高层次人才的积极性和创造性,鼓励和支持社会力量举办的医疗机构结合自身实际,采取积极措施保障医务人员薪酬等待遇;落实临时性工作补助政策,严格执行卫生防疫津贴相关政策,确保应享尽享、有效激励,对公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构,结合实际核增一次性绩效工资总量。

??新疆喀什市辅警分享工资待遇

他每月工资4500+300元乡镇补助+600元绩效,每月5400元左右到手工资。每个月缴纳五险一金,公积金单位缴纳900多,自己扣400多,每个月共缴纳1500左右公积金,养老保险和公积金缴纳的金额几乎一样。年终的话因为还是第一年刚入职,试用期是没有年终奖的,所以这位小伙伴得在第二年才能拿到。下面来算一算他的年收入情况:...

新疆召開第十一批援疆干部人才代表座談會

要充分信任、放手使用援疆干部人才,多搭平台、多給機會、多壓擔子,放在重要崗位歷練。注重向縣(團場)一級、向重點區域和領域、向工作薄弱環節選派援疆干部人才,讓他們更好發揮優勢、實現價值。要壓實各受援地區和單位主體責任,帶著感情和溫度做好服務保障工作,落實待遇政策,加強關心關愛,積極排憂解難,為援疆干部人才...

关于青浦区教育系统招募援疆、援青、援滇支教教师的公告

3.具有3年以上教育教学岗位工作经验,原则上不超过50周岁;4.有适应服务岗位要求的专业能力,能承担学科教学、学科研修任务(www.e993.com)2024年11月18日。三、服务期限赴疆支教为期一年半,赴青支教为期三年,赴滇支教为期一年,期限上有特殊要求的另行说明。四、政策待遇根据相关政策给予支教教师往返交通报销、发放一次性日用品购置费及每月生活...

招160人!喀什这些单位招人

(二)依法参加社会保险并享受住房公积金待遇,即:“五险一金”(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。六、监督、纪律及其他事项(一)喀什技师学院纪检监察室对急需紧缺人才(自聘)引进工作全程监督。(二)对急需紧缺人才(自聘)引进工作任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作...

【关注】四川选派1135人!2024—2025学年全国计划选派15952名教师...

人才资源相对薄弱的省份,可以通过援疆、援藏、援青机制以及依托对口支援、结对帮扶等渠道,商支援省(区、市)解决。做好待遇保障工作(一)政策保障选派到“三区”的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变,按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。其支...

全国将选派15952名教师赴“三区”!一文了解→

人才资源相对薄弱的省份,可以通过援疆、援藏、援青机制以及依托对口支援、结对帮扶等渠道,商支援省(区、市)解决。二、做好待遇保障工作(一)政策保障。选派到“三区”的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变,按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。

深入推进高素质专业化创新型教师队伍建设

强化地位提升。严格落实义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平政策。评选表彰先进教师和教育工作者2500余人;表彰优秀乡村教师、优秀乡村教育工作者1200人,每人奖励1万元。坚持问题导向提高教师教育整体水平黑龙江省教育厅黑龙江省坚持问题导向,建立科学机制,努力提高中小学教师教育整体水平。