千亿券商资管被员工“手撕”,旗下主动权益类基金近三年均跌超30%

另据2023年财通证券年报披露，财通资管总资产38.17亿元，报告期内，财通资管实现营业收入16.03亿元，净利润4.63亿元，分别同比增长6.72%、1.12%。从旗下在管产品来看，同花顺iFinD数据显示，截至7月29日，财通资管近三年数据可统计的15只（份额分开计算，下同）主动权益类基金（包含普通股票型基金、偏股混合型基...

TOP券商全职内推 | 起薪15-20K,有机会解决上海户口,带薪年假,超高...

薪酬待遇(仅供参考)1、员工薪酬资管比投行薪资低不少,应届base16k左右,奖金跟业绩和团队相关,前几年奖金不多,整体薪酬分配更偏向高职级领导。2、公司福利①五险一金;②设置了专项奖金、人才推荐奖、研发进度奖、全勤奖、奖金提成等福利;③公司日常会提供食宿、技能培训、带薪年假、工龄奖、定期体检、交通补...

券商员工结构出现战略性调整 后台部门优化 研发团队扩张

反映到薪酬变化上,海通证券2022年“职工薪酬”为57.85亿元,而2023年“职工费用”为63.41亿元,基本和员工人数变化同向。信息技术团队扩充有深意技术人员和研发人员是券商不约而同重点扩张的对象。iFinD数据显示,目前有28家A股券商在年报中披露了技术人员数量,其中有18家券商2023年技术人员占比显著提升。在技术人员占...

金融圈炸锅!千亿券商资管报案

财通资管称,7月29日,边某某通过微信群散播不实言论,编造谣言,侵犯及泄露公司员工隐私信息,再次践踏法律底线,性质极其恶劣。同时,公司发现边某某在工位上私自安装监控摄像头,持续严重侵害公司和其他员工的合法权利及隐私、商业秘密。财通资管表示,公司及相关员工均已报警,要求边某某停止对公司及相关员工合法权益的侵害,承...

...&嘉实基金券商业务部&安信国际战略机构部&申万宏源证券资管&...

实习待遇1、走正规人力资源总部审核流程,实习结束开具实习证明;2、出差包食宿,报销差旅费;3、工作日早餐、午餐和晚餐均在公司食堂。申请方式:简历命名为:学校+专业+姓名+何时到岗+实习时长+每周到岗时间,发送至邮箱xuwei_th@chinastock...

首份资管子公司年报,人均创利47万,待遇令人感慨

在高管待遇方面,行家也有发现:国金资管董事长、总经理、财务负责人马骏女士,在国金证券副总裁任上薪酬为422.94万元,另有递延薪酬163.30万元(www.e993.com)2024年11月18日。国金证券副董事长杜航兼任国金资管副总经理,薪酬为227万元,递延薪酬26.65万元。与行家点评过的多家头部券商相比,国金资管的高管人员待遇相当可观。

证监会:严厉打击、从严惩处违规减持行为;有关部门正严查证券基金...

有关部门正严查证券基金机构私募资管业务结构化发债违规行为。为贯彻落实中央金融工作会议精神和新“国九条”要求,保护投资者利益,有关部门正全面强化证券基金经营机构监管。监管针对证券基金经营机构私募资管业务参与结构化发债违规行为,已累计处理19家机构和90名从业人员,相关违规行为显著减少。据监管近日通报,日常监测发现...

券商ESG岗位虚位以待,薪资待遇超预期!

为了吸引和留住优秀人才，券商往往需要提供优厚的薪资待遇。例如，东方证券以2.5万元至3万元的月薪招聘碳金融业务总监，西部证券以2万元至3万元的月薪招聘ESG宏观研究员，德邦证券以2万元至3万元的月薪招聘ESG投资分析师等。这些岗位不仅需要应聘者具备相关的专业知识和技能，还需要对ESG领域有深入的理解和独到的见解。...

券商里哪个部门最吃香?

比如说资管人员因为工作需要参与了投行的活动,本来他是不知道投行在做什么项目的,如果他需要参与投行活动,知悉某些信息,就是属于跨墙行为了。在国外,合规管理和防火墙都比较成熟,在国内还在发展阶段,主要侧重于还是对合同和业务活动的合规性把握。在银行,合规部是属于很牛B的部门之一。证券公司合规目前没那么牛B,...

受投行业务拖累 头部券商年终奖大幅“缩水”

投行部门成降薪重灾区上述员工所说的“市场的调节”，即在市场波动下，券商的经纪、投资业务受到直接影响而大幅缩减，同时A股IPO速度持续放缓导致投行业务收缩，均倒逼券商进行减员调薪以降本增效。一位投行人士称，2019年注册制试点启动以来，券商投行的股权业务线项目激增，并且审核相对宽松，过会速度很快，简而言之“...