日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

②工作环境和福利待遇:医疗保险和社会保险住房补贴和交通补贴专业培训和继续教育机会带薪休假和健康检查这些数据只是一个大致的参考,具体的薪资水平和福利待遇会因公司规模、地理位置和具体职位的不同而有所差异。企业在招聘时,应该根据行业标准和公司情况,提供具有竞争力的薪资和福利,以吸引和留住优秀人才。三...

猎头乱象调查:骗局不少,套路更多

03然而,部分猎头公司会和雇主的HR总监暗地联合起来,反过来刻意要求应聘者把待遇和薪资水平抬高,以方便猎头和HR方面获取更多利益。04由于市场竞争加剧和行业发展的不规范,一些不法猎头公司开始涌现,收取高额费用,实则却进行欺诈和剥削。05猎头顾问在操作招聘过程中有很多猫腻,如占坑、夸大职位待遇等,为了能促成合作,...

心理学在职研究生就业前景

一般来说,心理学在职研究生的起薪大约在8000元至12000元之间,具体数额还会受到工作单位性质(如公立医院、私人诊所、企业人力资源等)和地理位置的影响。二、影响薪资待遇的因素工作经验:通常情况下,拥有丰富工作经验的心理学从业者,其薪资水平会更高。对于刚毕业的在职研究生来说,积累实习和工作经验是提升薪资的重要...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

“单休的待遇和双休所差无几,都是正常的市场价格,不会有额外的福利。一些公司的加班补助,是在每周超过40小时之外的单独计量,可这部分究竟有多少可以‘变现’,也不好说。”阿伟说,在面试期间,每当他向HR问及休息时间时,都会被怼两句,可以做出让步的,底线也仅限于“大小周”(一个月中单双休循环)。有一家公司...

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

第四条面向本区中小企业每年遴选不超过10名新星企业家,按照20万元、15万元、10万元分设一、二、三档资助。中小企业是指按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)、《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)、《关于执行国民经济行业分类第1号...

【芯调查】中国台湾半导体平均薪酬远超大陆,台干“西进”大陆的真相

另一位半导体行业猎头李佳告诉集微网,一些台干在大陆的薪资可以拿到台湾地区的1.5倍至2倍;还有少部分价格不菲的,例如此前传言哲库聘请的台籍高管薪资高达2000万元人民币左右(www.e993.com)2024年11月24日。此外设计公司要整体高于制造、设备领域。除了薪资,大陆各个半导体产业重镇基本都出台了招引外籍人才的优惠政策,税收、住房、家庭保障等面面俱到...

博士年薪百万起步,实习生每日1500元津贴……这个行业“抢人...

某百亿量化私募人士告诉记者，“当前公司在应届生的招聘上主要以顶尖的博士为主，年薪百万起步，顶尖AI人才待遇不设上限，同时为实习人才提供每日1500元的实习津贴和公司附近单身公寓。在业内，一般情况下，优秀的应届研究生在百亿量化私募的薪酬水平是50万~80万一年的总包，小一点量化私募40万~60万一年总包，上面说...

薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!|薪资|谈薪|工资|个税|社保|...

07、其他福利待遇问清楚,公司有没有其他的福利待遇,如:车补、房补、交通补助、电话补助等等,根据这些补助,再综合评估自己的期望薪资。08、工资晋级制度这也是在面试的时候经常被忽略的一点。我们要知道,去一家公司面试,能够主动谈薪的次数屈指可数,如果公司没有公开明确的工资晋级制度,那想要求加薪就难如登天。

速看!招聘近150人!

工资待遇:10000元/月岗位职责:1.与供应商进行沟通,进行商品谈判,确保采购成本符合公司要求;2.了解市场需求和趋势,并提出采购策略和方案,以满足市场需求;3.根据公司规定,负责制定采购计划并执行,按时提交采购订单,确保采购进度符合公司要求;4.负责对采购回来的商品进行验收,确保采购的商品符合公司质量标准;...

国内量化应届生薪资几何?大厂一年50万~80万的总包,抢人大招频出...

某百亿量化私募人士告诉记者,“当前公司在应届生的招聘上主要以顶尖的博士为主,年薪百万起步,顶尖AI人才待遇不设上限,同时为实习人才提供每日1500元的实习津贴和公司附近单身公寓。在业内,一般情况下,优秀的应届研究生在百亿量化私募的薪酬水平是50万~80万一年的总包,小一点量化私募40万~60万一年总包,上面说的都是...