提升教师待遇呼唤更多硬招

杭州在此基础上就高不就低,直接要求教师平均工资高于公务员平均工资收入水平,具有里程碑意义。其中坚持绩效工资分配向班主任、一线骨干教师、农村教师倾斜,每3年选树一批在教书育人工作中取得突出成绩的市级杰出教育工作者,给予一次性5万元奖励等制度安排,让教师更有获得感。无独有偶。日前,福建省人民政府教育督导办公...

教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单

工资单:每月基本工资2700元左右,课时费800~1000元(有时候其他老师有事,要代课,课时费会多一些);每学期有一笔奖金,主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放,不是很多,在1000元以内;每年寒假会发一笔绩效工资,她拿到的在1.3万元左右(每个老师不一样,班主任会多一些)。宋老师说,教龄在5年以内的都算是新...

浙江杭州小学、中学老师薪资待遇曝光

下面这位是浙江杭州临平区初中老师,月薪2.6K,年终奖9.1K/年,绩效8K/年,每月奖金3.1K,晚自习费7K/年,公积金3.2K/月。综合下来,一年大概17W同时,这位老师也表示,老教师的年终奖是2.2W下面这位是浙江杭州钱塘老师,这位老师没有说得很详细,第一年到手24.5W,第二年到手27.5W。下面这位朋友的老婆是浙江杭州市直...

2024年浙江教师招聘公告-杭州余杭区银龄讲学教师招募11人

四、招募教师待遇讲学教师支援服务期间的讲学经费由基础补贴和年终绩效考核奖励两部分组成,主要用于讲学教师劳务费发放、年终绩效考核奖励及购买意外保险费等。其中,基础补贴由受援学校按月平均发放;年终绩效考核奖励根据年终考核结果一次性发放。讲学期间,杭州市以外的银龄讲学教师给予报销一年不超过两次探亲交通费。讲学教...

杭州市凤凰小学2024年编外教师招聘2人公告

面试结束后,按总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。四、工资待遇录用后即签订编外用工合同,薪资待遇按上城区政府编外用工制度,结合区教育局标准执行。五、工作地址上城区秋涛路新工社区南瓦坊12幢;钱江路凤凰北苑9号。杭州市凤凰小学报名表.doc杭州市凤凰小学2024年7月16日...

2024年浙江教师招聘公告-杭州余杭区闲林中心小学招聘编外教师若干人

三、薪酬待遇按教育局有关文件执行(www.e993.com)2024年11月27日。四、招聘程序(一)报名登记1.报名登记时间:2024年6月28日至7月4日(逾期无效)应聘教师扫码报名登记,并填写附件《报名登记表》现场提交。2.现场审核需提交材料:(1)身份证原件、复印件(2)户口本原件、复印件...

...向阳生长 生生不息 更立体更开放更美好 唤醒每一位西湖教师...

全区组织“暖心恳谈·一起聊聊”,定制“惠师大礼包”,增强教师获得感,保障一线教师权益。对于积极进修的在编、在职教师给予奖励,主动解决未婚青年教师住宿;同时实施骨干教师奖励新政,例如对引进的优秀人才一次性奖励10万—50万元,对学科带头人每年奖励1万—2万元。

多地限制教师非正常流动背后:避免不发达地区优质教师流失,除了...

“其他地区学校的老师在流动时,存在一种情况,如果本学校不希望辞职,可能需要走一些流程后才能辞职。杭州市范围内在编教师如果想要转去其他学校,是有一定限制的,需要经过对方学校同意才可转入。”同时,杭州市教育局也在文件中明确表示,要加强乡村教师待遇保障,依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远...

多地限制教师非正常流动 专家:构建教师资源配置的良好生态需多措...

针对杭州西部山区教师人才外流现象,杭州市教育局表示,要加强待遇保障。依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,严格按照相关文件落实农村教师3项津补贴政策;乡村教师参加职称评审、教师荣誉评选时,给予适当倾斜;对西部区、县(市)教师非正常流动作出一定的政...

缩小区域教育差距,让每个孩子享有公平优质教育 | 基本公共教育...

包头市出台《“十四五”推进乡村教育振兴促进城乡学校结对共建实施全市教育一体化发展的指导意见》,大力推动中心城区与农牧旗县区学校结对帮扶机制,编制部门为派出支教教师学校核增200余个专项编制,财政部门每年拨付450余万元专款,用于保障教师待遇。全市县域联盟内优质中小学与农牧区中小学结对率达到100%,实现教学同步,...