中国电信股份有限公司上海青浦电信局营业员招募公告
1、薪资体系:岗位工资+绩效工资+津贴补助+专项激励;税前7000+元/月,上不封顶。2、五险一金:基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;3、公司福利:专业岗位技能培训和资格认证、每年发放劳防用品、重大节日慰问等;符合条件可享受带薪休假等各类假期。4、用工体系:凡面试、体检合格后...
待遇相当好的6家顶级央企,闷声搞钱快乐无比,应届生势在必得!
中国电信为例:薪资构成:基本工资+加班费+绩效+五险+补助地区差异:东部沿海(京、沪、浙、苏)年薪12-18万中部、西部效益较好地区:年薪8-12万西北及中部地区:年薪5-8万福利:五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外保险、体检6大央国企薪资待遇&招聘情况图片图片图片08为什么要进央国企?笔者所在央...
中国邮政员工爆工资,大厂看不起却引来运营商羡慕!
每月工资=岗位工资+薪级工资+综合补贴+津贴+月奖,烤火费、降温费、年节费、各类补贴。据公开资料显示,中国邮政有67%的员工月薪在1K~4K;有18%的员工月薪在4K~6K;有8%的员工月薪在6K~9K;有3%的员工月薪在9K~12K;有1%的员工月薪在12K~16K坐标中部地区某市级:(以下为年薪情况):1、操作序列:网点柜员、专业...
揭开三大电信运营商的薪酬体系,看看你到底有没有机会涨工资?
津补贴:津补贴包括通信费、交通费、餐费等,这些通常在员工每月工资之外另外发放,有的运营商的通信费不另外发放而是公司从工资大盘子里给员工直接缴纳。福利:福利是薪酬体系的重要组成部分,包括带薪年假、节日福利、工会慰问、生日礼物、股票期权等。运营商员工的薪酬会因各地公司规模、经营状况等因素而有所差异,早已经...
未签劳动关系合同如何保障劳动者权益安塞区电信代办员遭遇引深思
在法治社会中,劳动关系的法律保护对于每一位劳动者而言至关重要。然而,近期发生在安塞电信局的一批业务代办员身上的事件,却让我们对未签合同的劳动关系保护问题产生了深刻的思考。这些代办员在长达20多年的时间里默默奉献,却面临被无故辞退的境地,他们的劳动关系和合法权益如何得到保障,成为了社会关注的焦点。据...
有移动某省公司员工晒年终奖10万 这是高还是低?
当然,中国移动各地员工普遍比中国电信、中国联通的员工要高(www.e993.com)2024年10月25日。这是因为中国移动的效益好。报告显示2023年首3季度,中国移动营业收入为人民币7,756亿元,同比增长7.2%,可以看出中国移动今年的营收还是不错的,公司效益好,员工薪酬待遇也水涨船高是正常的。当然,运营商公司对招聘的员工还是有一定要求的,好的福利待遇和高...
独家:三大运营商高管拼得过中国邮政集团副总吗?以前运营商员工有...
三大运营商除了喜欢内部比较待遇之外,最喜欢比较的还有两个单位,一个是与中国邮政比,一个是与中国铁塔比。这5个公司以前其实都是一家的,都是早年从老邮电部及各地邮电局分离出来的,但如今三大运营商高管与中国邮政集团的高管相比,待遇如何呢?此事的来由是,近日,中国邮政披露了集团高管2022年度薪酬情况,仅仅从应付...
五险一金+正式编制!中国电信浙江分公司2025年公开招聘200人公告...
五、待遇与培养(一)中国电信正式人员编制应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动合同(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利1、根据员工岗位性质及职责,为员工提供业内具有竞争力的固定工资及绩效奖金。应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴,试用期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和...
她,中国电信十岗,告诉我她的待遇:到手7万,预计退休金4000多
月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万(案例)中国电信员工以十岗为例,十岗及以下为电信线务员,社区经理,营销经理,营业厅人员司机等等都是最基层的。一位40多岁的十岗正式工告诉我,她的收入情况。正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等...
曝中国电信扩充大型地市分公司名单 享受省公司副总待遇的增至25个
据知情人士向运营商财经网独家爆料称,中国电信为扩大激励覆盖面,提升各地发展积极性,不仅将SBU的数量从20个调整为25个,还同步扩大备选SBU的范围。据悉,中国电信将营收能力强的地市公司称作SBU,属于一个战略单元,也会将资源倾向于该地市公司,同时,该地市公司领导的待遇也会得到提高。其作用主要是为了给规模较大...