三志物流科技招聘大解析:如何抓住晋升机会和高薪潜力?
该岗位要求应聘者具有良好的沟通能力和责任心,并需具备一年以上相关工作经验,薪资范围在5000-7000元之间。这一薪资水平在长春的市场中处于中上水平,反映了物流行业对专业人士的重视。其次,维护客服的岗位则更注重与客户的沟通与协调。该职位不仅需要跟踪客户的下单提货情况,还需要处理在途跟踪和异常情况,强调工作责任心...
物流专业有前途&钱途吗?_腾讯新闻
物流的入门门槛不高,但物流的进阶门槛挺高,尤其是34两层,这正是社会上学生、职场初期人事、家长所忽视的层级,大家可以去招聘网站上看看物流管理层、物流规划、物流运营、物流项目经理的薪资价位,是否如你们想象的那样薪资竞争力不足。如果你有计划要升职加薪,那需要做的就是知道升职加薪背后的显性能力需求+隐性能力...
蔡甸最新招聘岗位来啦!双休社保、年终奖、福利多多!
待遇白夜班19元/小时,月工时300+,月薪5000~5600,每月15号发上月工资,吃饭先吃后补,餐补6元/天(约156/月),住宿免费,水电费平摊,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,洗衣机等,住宿押金100,随走随退;厂区交通非常便利,靠近地铁4号线直达,步行5分钟以内到。要求:男女不限,45以内,23岁以下提供非学...
本周工作更新丨薪资6000+、五险一金、包吃包住!
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“培育粤港澳大湾区物流新质生产力研讨会”,58同城贡献物流业招聘...
工作环境、待遇以及求职者心态,共同影响应聘者对于物流企业的选择。正因此,部分物流企业正面临“用工难”困境。“分拨中心人员流失率常年维持30%-40%的高位,网点快递员年流失率高达60%-70%,快运行业人员流失问题更为严峻。”韩笑援引一组数据介绍,因市场竞争日益激烈,末端派费面临上调难题,加上快递新规正式实施,一线...
京东物流2024年招聘2万名员工,提升供应链及管理人才,薪酬福利翻倍...
在京东物流的薪酬激励政策下,2023年一线Boss岗位的年终奖最高发放倍数达到了23倍,多个团队的一线员工平均薪酬实现了翻番(www.e993.com)2024年11月10日。随着业务的不断扩展,供应链销售岗、智能仓储管理员等岗位也在积极招聘中。京东物流的员工福利政策同样引人注目,近年来,许多一线员工退休后享受到了包括“六险一金”在内的多项福利,确保了他们...
2024年黄石新港(物流)工业园区地方自主招聘农村义务教师公开招聘...
七、聘用及待遇园区社发局(教育系统)会同园区党群工作部组织招聘人员按权限办理聘用手续。聘用岗位确定后,由市人社部门下达聘用通知,聘期一般为三年,新招聘教师到岗后,签订统一的聘用合同书,办理编制实名制登记手续,并核发工资,按政策规定纳入岗位管理。公开招聘的中小学教师使用事业编制,享受公办教师各项待遇。
京东物流计划2024年上半年招聘2万名新员工,启动“青干班”培养...
京东物流致力于提供高质量就业机会,包括优厚的薪酬待遇、人才培养计划和福利保障。2023年,一线Boss岗位的年终奖最高发放倍数达到23倍,多个团队的一线员工平均薪酬实现翻倍。为吸引年轻人就业,京东物流实施“新锐之星”计划,目前已招聘上万名高校毕业生。其中,45%的校招生在两年内晋升为基层管理者,3成在一年内成为管理...
2024重庆泰之升物流有限公司派遣岗位招聘76人公告
4.福利待遇试用期1-3个月,试用期工资6500元/月,转正后综合收入7000-8000元/月(含绩效考核);转正五险(养老保险、生育险、工伤保险、医疗保险、失业险);个人保险部分由个人承担。(三)物流调度专员岗1.招聘数量:3名2.职责描述(1)负责车辆、驾驶员的运营动态监控,做好监控记录,仔细交接、装订归档;...
边招聘边流失,快递行业如何留住小哥?
近日,顺丰杭州站点“招聘快递员岗位要求大专学历”的消息登上热搜。据悉,该岗位薪资待遇范围在9K-14K/月,学历要求是从今年开始的,且对所有快递员都增加了该项要求。此前,大部分快递公司并未对小哥学历提出硬性要求,而顺丰这一特立独行的表现,也在快递员群体中一石激起千层浪。