灵活就业人员参保,是选择高档次缴费划算,还是低档次缴费划算?

实际上,如果是按照100%档次或300%档次缴费(每月缴纳1472元或4416元),一年可以领取1%或2%的养老金计发基数或退休上年度社平工资。按照上面的数据计算,也就是说每月领取77元或者154元。这种情况很明显,可以知道低基数缴费性价比更高。当然,如果说未来的社平工资增加了许多,光看个人回本时间的话,还是有的算头...

发工资了,新华保险公司某员工的真实工资待遇

首先，咱们来看看新华保险的工资水平。据内部人士透露，他们分公司的薪资结构相当丰富，从售后服务员月薪5000元，到财务员月薪15000元，再到经理级别的20000元。大部分员工的薪资范围在10000-30000元/月，这得益于他们的底薪+提成+绩效+开单奖金的薪酬体系。听起来是不是很心动？但别忘了，这些都是和你的业绩挂钩的。

天津最新职工平均工资+福利待遇标准公布!

2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。具体标准见《2024年度相关待遇简表》。三、缴纳社会保险费基数及有关标准(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别...

养老金的并轨,对我们事业单位退休人员的待遇有什么影响?

而且我们大家都知道机关事业单位退休人员几乎可以获得自己在职期间70~%90%的一个工资待遇,所以说相对来说,机关事业单位退休人员获得的工资待遇相对是非常高的!对于企业单位来讲,实际上企业退休职工那么仅仅只能获得自己在职期间40~%60%的一个工资待遇,相比于机关事业单位来说,他的这个退休工资待遇差距确实是非常大的,...

民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度

因为养老保险的缴费多寡,完全决定于以劳动参与人口薪资计算的上年社会平均工资。社会平均工资的提高,同时抬高了退休人员的养老金待遇,这使所有老龄化趋于快速上升的国家的养老金资金池都存在耗尽风险。第二,在“人+人工智能”的劳动场景中,伴随人工智能对人的劳动的替代率的上升,从业人员的工资在利润分配中的占比日趋...

2024年安徽皖信人力资源管理有限公司宣城郎溪县招聘15人公告

(一)岗位工资1.试用期间工资标准:不低于郎溪县最低工资标准(www.e993.com)2024年11月8日。2.正式录用工资标准:根据工作绩效,月均综合收入3500-5500元/月左右。(二)社会保险及公积金安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照郎溪县社会保险缴费的有关规定,为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金。

工资+保险+公积金!赣榆区公开招聘65+58人!找工作的赣榆人速来报名!

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为100kb以下。2.凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。特别提醒:应聘人员务必诚信应聘,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。这个算是正式的预扣方法!举个栗子:一职员2015年入职,2019年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例...

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第四期)_巢湖市...

技术员1、45岁以内,中专学历,精通安装图纸。2、遵守制度,沟通能力强,抗压能力强。3、计薪方式:基本工资+绩效+奖惩+补贴。4、有1年以上铝模技术指导经验优先。8000-10000157核算师1、30岁以内,大专学历,掌握广联达软件。2、遵守制度,沟通能力强,抗压能力强。

当前就业、保险、工资等热点问题,沈阳人社部门权威解答来了!

(1)企业职工养老保险:职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数,上限为17127元/月,下限为3425.4元/月。单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定;个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。(2)灵活就业人员养老保险:按全省全口径平均工资选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次的,对应按685元/...