奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何
具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。
奇瑞汽车员工自爆工资收入!
奇瑞汽车员工薪酬待遇1.薪资福利及加班情况工程师岗位:月薪9K,年终奖最高可达12W,最低也有1.5W,普遍享有五险一金保障。然而,工作日经常需要晚下班,周六加班较为常见。其他职位如质量员、三电工、助理工程师和2D出图技术员等,月收入基本维持在8.5K左右,年终奖在1.2W至1.4W区间,同样享受全面的社会...
揭秘奇瑞新能源汽车员工待遇+明细!
奇瑞新能源汽车的整体薪资水平据内部员工爆料:“一般研发岗位工资都是8000+;一线生产岗位工资在四五千左右;双非研究生入职定级p4,大概8000/月;工资的话研究生开始时6000左右,双非。晋升全凭自己能力,业务能力强晋升就快。”据某数据调研网站的资料显示,奇瑞新能源汽车的薪资水平,远高于同行业的平均水平以下...
三人干五人的活,只拿4个人工资?奇瑞回应:为了提升员工幸福感
在这份内部流传出来的会议精神截图中,提到了:“实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。”这个消息一出,就在网上炸了锅。网友们怎么也想不到,作为一家一贯以履行社会责任感著称的大型民营企业,也能做出这种“压榨”劳动力的事?笔者心想,奇瑞这样的大公司,不可能这么糊涂吧,这不是跟劳动法对着干吗,说不定是...
奇瑞内部文件曝光,把员工当家人!3个人干5个人的活,拿4个人的工资
要用3个人干5个人的活,拿4个人的工资,这叫“三五四原则”。这背后体现出来的人力资源思想,即员工个体薪酬最高,而公司总体人力成本又最低,能同时做到这个最高和最低的都是优秀企业。奇瑞集团新闻发言人金弋波,回应:网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向;...
疑似奇瑞内部讲话曝光:3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资
网络流传文件称,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责(www.e993.com)2024年10月23日。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。对于上述文件内容的真实性,截至IT之家发稿,奇瑞暂未进行回应。有内部...
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神的网传截图引发热议。
3个人干5个人活,拿4个人工资?奇瑞回应,内部员工这么说
金弋波还透露了奇瑞汽车每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;同时,从来没有批量裁员;近10年里,奇瑞有8年普调了员工薪资,根据员工年度考核成绩有不同的涨幅。多名内部员工避谈加班话题...
曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...
“3个人干5个人活,拿4个人的工资”?文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。
被曝“3个人干5个人活,拿4个人的工资?”刚刚,奇瑞回应
“奇瑞从‘小草房’起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;在市场环境、经济环境不好的时候,奇瑞从未有过批量裁员;还有就是薪水,近10年里,奇瑞有8年都普调了员工薪资,最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价上涨而降低,只有2019年增资...