电子工程师职场观察:挑战与机遇并存

再熬个几年,从业5-9年的电子工程师们的薪资基本都会来到20万以上,也有佼佼者能够到50万的门槛。50万往上基本都是从业10年往上的老兵,仅占3.7%。在职能分布这一栏工程管理取代了软件/应用开发,看来目前硬件工程师的上限会更高一点。高薪职位的分布不出意料的集中在了北上广等地。深圳、北京、上海这些超一线大...

6月7日,陆港“职”直播间常态化直播带岗岗位信息发布!

30-55周岁,女士优先;身体健康,入职需提交职业健康体检报告;工作认真细致负责,学历不限(能识字计数即可),经验不限薪资待遇:综合应得薪资4-8K,购买五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险),包吃包住工作时间:两班倒,遇节假日加班按国家相关规定发放加班工资及相关福利福利待遇公司不定期组织各种聚餐、团建、拓展...

百万奖金奖励科研,OPPO工程师的待遇我酸了

OPPO此次除了以百万的奖金来奖励这些技术研发团队,还专门设立了工程师日,这些都展示了OPPO对于科研技术的重视。此外,在此次未来科技大会上,OPPO总裁陈明永宣布,未来三年将投入500亿的资金用于研发,而且之后还会逐年递增。如此看来,未来OPPO还将会在科研道路上坚持前进,带来更多改变我们生活的新科技,对此还是非常值得期待...

40 万年薪招应届生?OPPO 狂揽芯片人才,应届生招聘行情究竟如何?

OPPO芯片设计等岗位年薪40w+在该帖中，博主爆料出OPPO给应届生开出的薪资待遇截图，上海芯片设计、芯片验证等岗位年薪均达到了41万，数字IC岗位更是达到了45万的年薪。还有某上海数字IC岗位和北京通信算法工程师IC设计岗位年薪给出了30万，被网友调侃为“劝退价”、“大白菜”。在过去，除了几家互联网巨头外，鲜有...

芯片工程师,月薪30K的offer不敢要了

2022年,一个芯片设计工程师,月薪区间30K-50K。就这一水平,还比2021年下降了1%。上海一家芯片设计公司总经理对融中记者吐槽,“现在芯片设计岗招人太难了,都在抢人,就跟去年短芯片一样。去年40万还能招到一个不错的,今年100,还只是能力相当的。”

OPPO为何突然“抛弃”这3000人?

2020年，OPPO在官宣芯片业务后，为其命名“马里亚纳计划”，并开始声势浩大地招兵买马(www.e993.com)2024年11月27日。“哲库以一己之力提高了整个行业的薪资水平。”一位从业十余年、曾供职于中兴的芯片开发工程师告诉《中国新闻周刊》，哲库开出的薪酬是当时行业平均水平的2-3倍，个别技术大牛的薪资还会更高。职友集的统计数据显示，哲库20000-...

7万元年终奖打水漂,前OPPO员工维权“失败”:高强度加班一年,现在...

OPPO的薪资构成有两种方式:固定和浮动。固定的意思即月薪固定,年终奖占比较低;浮动则年终奖占比较高,月薪比固定的要低,但会缓慢增长。每年3月,公司会发放上一年的年终奖。绿厂小绿D选择的是固定。其年收入为税前287200元,其中包括月工资15600元,年终奖为10万元。即便他选择了固定薪资模式,其年终奖收入占比也超...

中国芯片工程师的黄金时代

“如果是水平偏上的AI软件工程师，一个两到三年经验的硕士的薪酬去到了八十万到九十万”，上述行业人士接着说。“如果是技术很牛的总监，那除了要给到130到150万的年薪外，还得配不少的股票”，王武强调。有行业人士也同时指出，随着这种抢人涨薪情况的出现，某些芯片从业人员的心态也发生了转变。“过去，我们...

500亿三年研发,在硅谷设有研究所,绿厂目前的研发之路

而且前段时间没记错的话,OPPO又开始了招人模式,主要为了新一轮的科研人才,听说官方这次准备了2000+个研发岗位的位置,郭杰瑞视频里面也说到OPPO工程师的工资不会比苹果低多少,说明待遇还是很可观的,现在的OPPO光是自研就有马里亚纳自研NPU影像芯片,说不定后续可能还有其他的小惊喜。

中芯国际核心技术人员放弃价值近千万股权离职,芯片厂为何难以留住...

另据太和顾问管理咨询的数据显示,2020年芯片行业offer的应届生起薪中位值已经超过25万,稍有经验的高级工程师平均年薪在33-40万之间,5-10年甚至更长经验的工程师更是因企业间的相互“挖人”而水涨船高,薪资超过百万。此前为留住顶尖人才梁孟松,中芯国际就付出了高额的薪酬。去年12月15日,有媒体报道,中芯国...