作风监督面对面——济南市邮政公司、国网济南供电公司、中国广电...

主持人:企业因为研发需求需要扩大规模、资金的扶持,咱们公司有没有针对农业企业贷款的措施?李保军:邮政公司和邮政储蓄银行,我们是同属于中国邮政集团旗下的分支机构,贷款是我们邮政公司在地方上和当地的邮政储蓄银行共同协同,发挥协同优势。比如咱济南的金融网点,我们208个邮政网点里面,有153个能够办理邮政储蓄银行的相关...

国网济南供电公司:持续深化国有企业“三项制度”改革

完善供电所“团队绩效”,实施年度指标“双评价”、月度指标刚性约束。进一步强化岗位激励,加大收入分配向一线倾斜力度,全面实施宽带岗级工资制度,通过实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系,实现绩优岗升、岗变薪变,提高夜班津贴标准,增设师带徒津贴,对承担电网主营业务需24小时值班的生产一线岗位员工实行薪级上浮。

国网济南供电公司:冰雪天气特巡特护新能源汽车充电站

14日11时，济南供电公司员工董政己和杨宝润，冒雪从单位驱车来到西客站充电站特巡充电设备。到达充电站打开车门的瞬间，一股寒气涌进车内，两人紧了紧厚棉服的领口，戴好安全帽，背上工具包走下车。“目前，环境温度零下5摄氏度，5号直流充电桩外观完整，安全、消防用具齐备，指示灯状态正常，操作界面显示正常……...

山东省光明电力各市待遇档位分析

985硕士、电气专业的员工,三年后年薪可达20-22万。山东省济南市供电公司物资中心对于985硕士、电气专业的员工,第二年到手薪资约为16万。山东省莱芜市供电公司985硕士、电气专业的员工,实习期间薪资约3000元,三年后年薪可达15-16万。山东省枣庄市供电公司985硕士、电气专业的员工,三年后年薪约为13-15万。

作风监督面对面——济南水务集团有限公司、国网济南供电公司等单位

当时2200元分了三部分,由市区政府财政拿1/3,就是737.8元,产权单位承担得1/3,剩下的1/3由我们供电公司承担。当时的政策是按定额来的,不足的部分都是由供电公司兜底。实际上这些年改造的过程中,我们每年额外多承担的费用负担还是比较重的。另外小区的改造,土建部分需要由它的产权单位负责。这个政策目前已经七八年...

作风监督面对面——济南水务集团、国网济南供电公司、中国广电...

济南水务集团有限公司党委书记、董事长崔鹏炜,欢迎您!国网济南供电公司副总经理吴绍军,欢迎您!中国广电济南公司副总经理何涛,欢迎您!坐在几位上镜嘉宾对面的是市民代表,同样把掌声送给他们(www.e993.com)2024年11月20日。在节目进行的过程当中,现场的各位市民代表将针对一些涉及公众的问题为市民代言。在节目的最后,他们还将根据今天上镜嘉宾的表现...

国网济南供电公司:提升获得电力 打造济南样板

近日，山东圣泉新材料股份有限公司送来锦旗，感谢济南供电提前为4500千伏安业扩工程完成送电。“项目建设过程中，济南供电提供了多项服务，我们提交用电申请后，通过‘网上国网’APP提前预约现场服务时间，他们第一时间就赶来，仅用一天就出具了供电方案，比投产计划提前一周完成了送电，确保了500条口罩生产线顺利投产。...

济南:引导机关事业单位、国企等使用数字人民币发放部分工资、补贴...

1.代发工资场景。引导机关事业单位、驻济金融机构、国有企业员工开立数字人民币个人钱包，使用数字人民币发放部分工资、补贴、津贴，并逐步扩大至不同规模、不同层级群体。同时，对于机关食堂、楼宇等消费相对集中区域布设配套的多元化数字人民币支付受理环境，形成数字人民币流通闭环。（责任单位：人民银行济南分行营业管理...

济南章丘区供电公司供服员工人力资源优化提升工程纪实

2018至2020年度,章丘区供电公司供服员工人均薪酬收入平均增幅17.52%;2020年供服员工平均绩效工资高低倍比达到2.6倍。章丘区供电公司将始终秉承“一家人、一盘棋”理念,全面总结试点经验,纵深推进“六位一体”供服员工人力资源优化提升,打造高素质、有活力的“复合型”人才队伍,全面助力乡村振兴战略落地。

济南供电公司深化国企“三项制度”改革激发活力

今年以来,国网济南供电公司全面启动新一轮国有企业改革深化提升行动,并在平阴县供电公司试点深化“三项制度”改革,充分调动国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,为企业高质量发展提供源源不断的动力源(4.420,-0.15,-3.28%)泉。健全新型经营责任制加强中层干部组织培养,制定轮训计划,侧重政治理论、领导能力和党性...