华电国际电力股份有限公司朔州热电分公司招聘

薪资待遇:4000元/月+500元地域补助,包吃住,缴纳意外险,每月休息五天,试用期1～3个月。岗位5车门加固工薪资待遇:3500元/月+(500元地域补助)+工龄补助(50/月*12月=600元),管吃住,交意外险,每月休息五天。工作地点:内蒙薛家湾地区、吕梁兴县。岗位6保洁薪资待遇:3000元/月,包吃住,缴...

五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么神仙企业?零工资就没吃空饷?

该负责人解释,从不在岗那天起,公司就已暂停薪酬和福利待遇发放。这四个人对公司最大的影响是占着编制,公司却无法与其沟通工作意向。据新京报,涉事企业相关负责人称,除通告中4人外,另有12人擅自离岗,公司筛查出这16人“参保但没上班”。齐鲁晚报认为,将“零工资”(没发工资报酬)等同于没有“吃空饷”的说法,...

宁德时代:燃油车3年后不复存在!零跑:附议!丰田大众要哭了?

不仅员工工资拖欠数月，数百位车主也被拖欠购车定金、售后储值及权益也全部作废，涉案金额至少达千万级。在种种“自杀式操作”之下，豪华品牌光环不再，这才是销量大幅度下滑的根源。豪华品牌尚且如此，其他合资品牌的处境可想而知。除了BBA降价的挤压、新能源的竞争之外，还要面对自主燃油车在成本和售价上的降维打击。...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿 进口车业务是“重灾区”

彼时,“南北大众”的待遇堪称“车圈天花板”,巅峰时期,一汽大众曾给员工发过27个月工资的年终奖,上汽大众也曾实行双薪制(即每月发双月工资)。转折点发生在2022年,比亚迪的年度销量反超大众成为当时中国市场的第一。2023年,中国市场在大众整体销量中的占比更是达到近年来最低——35%,低于过往的37%以上,但大众集团...

21独家|大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

彼时,“南北大众”的待遇堪称“车圈天花板”,巅峰时期,一汽大众曾给员工发过27个月工资的年终奖,上汽大众也曾实行双薪制(即每月发双月工资)。转折点发生在2022年,比亚迪的年度销量反超大众成为当时中国市场的第一。2023年,中国市场在大众整体销量中的占比更是达到近年来最低——35%,低于过往的37%以上,但大众集团...

反目!欧盟刚对中国加税,随后大众关闭在德工厂,20万人将失业

打个比方,原先德国大众自己内部可以卖800万辆,出口1600万辆,那么现在可能国内销量变成了400万辆,全世界销量800万辆(www.e993.com)2024年11月2日。德国大众也是企业,企业都是要盈利的。没有盈利的话,如何去继续经营企业?在竞争如此激烈的汽车市场当中,自然是要被淘汰的。再加上员工工资待遇不能少,你一旦剥削工人的利益,第一个不会放过你的...

一汽大众员工自爆工资收入+工作感受,比他高的,几乎找不到

综合来看，一汽大众确实提供了相对不错的薪酬待遇，但也存在着诸多问题。高压的工作环境、激烈的内部竞争、有限的晋升空间，这些都是员工们不得不面对的现实。对于求职者来说，一汽大众或许是一个不错的平台，但绝不是天堂。在选择工作时，我们不能只看表面的光鲜亮丽，更要深入了解公司的文化氛围和发展空间。对于...

ID系列销量不振,要为一汽大众佛山“裁员”背锅?

根据“路边社(也就是网友投稿)”消息得知:一汽大众佛山公司拟对(2019年7月入职～2024年7月)劳动合同期满690人中绩效排名靠后的565人不再续签,按照相关法律规定给予经济补偿。不续签的565名员工年龄在26-29岁,以大专学历为主,广东省户籍占比73%,均为男性。全员均参加五险一金,月平均工资6560元左右,每年有福利33...

补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

广丰劳务工一直都享受着同正式职工几乎一样的工资和福利待遇,不仅工时和宿舍与后者相同,高温补贴,年节礼包等各种公司福利也一样不落,连加班工时工资也都一视同仁,按照1.5-2倍工时工资算。唯一的区别是,裁员这种关键时刻,广丰优先“照顾”劳务工,让他们先撤。

再次详说:人、机、料、法、环

一、企业文化的不足---管理理念上问题在我国中小企业,很少有企业有自己的文化,即使有那也是在做体系等时候做出来的样子,没有真正的做到实处。那么笔者把我在民营企业和日资独资企业的企业文化对比:那么让我们先来看看国内小企业对企业文化,包括企业文化延伸的企业行为规划是什么样子呢??