宝洁、联合利华校招开启!年薪15W+,上班不打卡的神仙公司怎么进?

1、极具竞争力的薪资待遇:快消业的薪资历来都是各行业中的“翘楚”,当绝大多数应届生还在温饱线苦苦挣扎时(2019应届生平均薪资6000左右),宝洁、联合利华、玛氏等快消巨头的管培生月薪已过10K,每年至少14薪。宝洁MKT:11K*14+奖金,员工持股计划、房补车补;联合利华:13K*14,提供公租房;玛氏:14-17K*14,异地调动...

字节跳动10亿撒钱买地,公司落户最牛街道

其实国内仍有很多互联网大厂值得大家去冲,这些企业的名额会更多,发展潜力大,薪资也很可观!薪资待遇好以研发为例,现在国内互联网公司最缺的就是开发,即使是在就业寒冬,高水平码农依然是互联网求贤若渴的。根据网传互联网大厂的校招薪资,技术岗位几乎都是20w起,直接秒杀同龄人:互联网大厂2019届校招薪酬拿...

"薪资待遇"最受注会欢迎的八大单位分析

公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。某些大型...

家乐福沃尔玛压榨背后 外资超国民待遇制造周扒皮

相反,一些相当成熟的制造企业,由于产品和分销渠道都相对强势,议价能力相当强。比如宝洁,不仅要家乐福支付其物流配送费用,还可以占用家乐福的库存。在一系列零供矛盾中,也基本看不到宝洁和可口可乐的身影。“这其实显露出,中国经济在转型阶段更多深层次的问题。”王先庆表示,中国的制造业还处于粗放、初级发展阶段,需要慢...

10年·公司100

如今滴滴的估值达到500亿美元,而累计融资额超过200亿美元。2015年,滴滴和快的合并,2016年,滴滴与Uber中国合并。滴滴成为典型的“巨婴”公司,没有与规模匹配的管理和自觉。虽然统治了市场,但滴滴仍困扰于如何赚钱(今年上半年它亏损40.4亿元),更要命的是,它忽视了用户的体验和安全,如今,它正为自己的高高在上买单。

消费者频遭跨国公司耍大牌

华东政法大学经济法学院院长吴弘认为,一些地方政府出于就业、税收、GDP等考虑,为一些国际品牌提供了“超国民待遇”,甚至在其涉嫌违法之后疏于监管(www.e993.com)2024年11月29日。打破洋品牌的“超国民待遇”如何狙击外资企业责任“中外有别”?有关专家认为,不仅需要消费者观念的改变,更需要提升法律威慑力,提高监管主动性,从制度上保障消费者和劳动...

光瓶酒大热,品牌、产品、渠道、组织四大体系该如何构建?这里有最...

多品牌架构的劣势在于:容易造成公司资源浪费,增加品牌管理难度;在资源分散的情况下,单个品牌市场份额可能会很小;容易造成公司品牌间的内部竞争;多品牌架构的适用对象为:行业领导者,用多款新品去占据更多市场份额,比如宝洁;每个品牌要有独特卖点,以确保形成市场竞争力;每个品牌要有足够市场规模,确保各自发展空间经营的独...

优秀的地产人,无惧行业下行!

能留下来的，待遇都不错俗话说，隔行如隔山。如今，随着信息的普及，这种阻隔已经大大缩小了，但是跨行还是有不小风险的。比如彭志斌加盟小米半年之后，就宣布辞职。所以，巨大部分地产人，还是更愿意做好自己现在的工作，守住工资带来的现金流，或者在行业内寻找机会。因为，即便在今年行业这么困难的形势下，仍然有...

33家企业来招人!坪地2021年第72期招聘信息!

待遇福利:1.入职安排国家相关规定购买社保(5险);2.公司提供食宿(免费),宿舍配备有空调、热水,风扇,职员级转正后可享受公司安排的独立房间居住(免费);3.公司全无尘车间,空调,底薪2200+全勤奖100+平时加班19/H+周末加班25.5/H+特殊岗位补助++往返车费补贴+推荐员工入职奖+38节日红包+年终红包+特殊岗补+绩效。

天津市西青区面向全国公开选聘区管国有企业领导人员

(二)薪酬。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。经考核实现既定绩效目标任务的,总经理职位年收入45万元;副总经理职位年收入36-40万元;区管国有企业全资子公司总经理职位、区管国有企业中层管理职位年收入根据企业内部薪酬分配关系合理确定。