2024新兴际华总部一般管理人员岗位招聘5人公告

2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养和职业稳定性,具有较高的岗位匹配度,认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能,近3年业绩表现均为良好(或业绩评价系统中自上而下居于第二档位)及以上。3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以...

新兴际华集团总部一般管理人员岗位招聘公告

2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养和职业稳定性,具有较高的岗位匹配度,认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能,近3年业绩表现均为良好(或业绩评价系统中自上而下居于第二档位)及以上。3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以...

新兴际华集团:重科技强创新谋发展 增强新动能强化产业升级

计划到“十四五”末,新兴际华集团公司战略性新兴产业增量项目收入占比达到15%以上,战略性新兴产业总体收入占比力争达到40%以上。

南京有哪些知名央企?薪酬待遇哪家强?

该公司凭借其在轨道交通领域的先进技术和生产能力,为员工提供了稳定的职业发展和优厚的薪酬待遇。11、新兴发展江苏投资管理有限公司新兴发展江苏投资管理有限公司是新兴际华集团有限公司的子公司,作为正处级单位,该公司在投资领域具有较强的实力和影响力。其员工薪酬待遇也相对较好,吸引了众多优秀人才。12、长安马自达...

新兴际华集团坚持强主业、谋创新、增活力立足产业升级 努力实现高...

“岗位和兴趣高度契合,待遇、发展前景也很好。科研团队可在10年内以最高30%的比例参与成果许可获得的收入利润分配,让我们更有积极性。”李永建告诉记者,今年将带领团队研发抗冲击工程塑料,努力将材料配方和产品源头国产化。机制活,人才至,新兴际华稳步从生产型企业向科技创新型企业转型。截至2023年底,新兴际华科研人...

新兴际华集团:深入实施创新驱动发展战略 全面塑造高质量发展新动能

“十四五”以来新兴际华集团持续加大研发经费投入,较“十三五”期间年均提升40%(www.e993.com)2024年11月20日。推动资源配置模式创新,在集团内部建立集中力量办大事的研发经费统筹机制,加大国有资本金向科技创新分配倾斜力度,将每一分科研经费都用在“刀刃”上。按照“行政+市场”双轮驱动推进研产融合,全面推进集团直属研究院与产业公司年度预算拉通,...

新兴际华集团:强主业 促创新 激活力 推动企业高质量发展

新兴际华集团健全控股上市公司治理机制,修订完善《公司治理权责清单》,厘清党委、董事会、经理层之间的权责边界。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和审计与风险委员会四个专门委员会,制定《落实董事会职权实施方案》及各项配套管理制度,有效保障董事会职权落实。修订完善独立董事工作制度,强化独立董事的...

新兴际华集团:做到“四个聚焦” 扎实推进主题教育见行见效

新兴际华集团所属际华3542公司党委注重主题教育与质量效益、科研水平等中心工作任务相融合,统筹兼顾,协同推进。抓紧质效提升,印染党支部在LMH022-220200R退煮漂机前三个水洗箱上方加装“干法进布”装置,使坯布可直接在干燥状态下进入到高给液部分,退煮漂机速度提升达40%,在增加适染品种的同时,每年可以节约电费22万元...

【社招】新兴际华集团总部综合部一般管理人员岗位公开招聘公告

2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养,认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能,近3年业绩表现均为良好(或业绩评价系统中自上而下居于第二档位)及以上。3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以上相关岗位工作经历,年龄不超过40岁...

2024新兴际华总部综合部一般管理人员岗位招聘6人公告

2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养,认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能,近3年业绩表现均为良好(或业绩评价系统中自上而下居于第二档位)及以上。3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以上相关岗位工作经历,年龄不超过40岁...