贵州兴仁市:建强乡村振兴骨干队伍 全链式构建村干部成长链
厘清村干部岗位职责,使村干部各司其岗、各尽其责,有效整合村干部力量,村党组织书记、村委会主任平均薪酬从每月2650元提升至3800元,村干部队伍薪酬月平均达3500元,解决离任后顾之忧,提升村干部归属感。
贵州一智力低下女子被亲舅舅拐卖?警方称人已找到,村干部回应
3月11日,有网友发帖称,贵州六盘水盘州市英武镇银子洞村村民张某达将亲妹妹家智力低下的女儿拐骗,家人比较着急,希望网友进行扩散。12日下午,盘州警方、盘州妇联均向纵览新闻(报料微信:ZLXWBL2023)称,张某达外甥女已被找到,并送回了家中,其他情况未给予透露。据银子洞村一名村干部称,张某达将外甥女卖给了当地某镇...
贵州省生态环境厅慰问驻村干部
一是强化双联双促,主动对接厅机关重点帮扶处室、联系党支部,根据驻村工作实际,充分利用机关协调优势,解决实际困难;二是谋划好2024年工作,坚持立足各村实际,找准贴合实际的优势产业,发挥好驻村干部优势,协助村支两委认真谋划好今年村里各项工作,切实发挥驻村帮扶作用;三是严格落实工作纪律,驻村工作队要脚踏实地、一步...
倒在贵州山火里的两个年轻人 被大火吞没前打出了最后的电话
2月23日,贵州黔西南州普安龙吟镇笼罩在沉沉的雾气里,弥漫着山林燃烧后灰烬的味道。4天前,山火从相邻的六盘水市水城县花嘎乡花水村烧到这里,“应急抢险小分队”里负责驾驶洒水车、洒水的项姚兴和邓璞在灭火过程中被大火围住,不幸牺牲。邓璞,生于1995年,29岁,退伍军人,红旗社区居委会副主任;项姚兴,生于2001年...
「黔进先锋·贵在行动」遵义市实施村级干部“等级序列”管理机制...
党员干部的艰辛付出,上级党组织都看在眼里,以梅耀为代表的村干部连续4年绩效考核被评为优秀,工资晋升了2级、增长了400元。现在,梅耀的工资已经超过了5000元。“工资稳定增长,解决了我的后顾之忧,干起事来更有劲了。”梅耀说。梅耀的成长历程,是仁怀市954名村干部的缩影。2021年以来,仁怀市对在任村...
3种岗位12级薪酬!贵州这个地方的村干部薪资待遇有变化
《指导意见》明确村干部月基本薪酬标准不低于2650元,实行“一肩挑”的在此基础上增加不低于20%(www.e993.com)2024年10月25日。根据基层组织承担的工作职责和具体事务,为鼓励村干部立足岗位、担当作为、干事创业,《指导意见》同步明确建立健全村干部薪酬与履职成效、集体经济发展相挂钩的激励担当作为体系,让村干部干好本职事、办好民生事、谋好...
贵州松桃:提高村干部待遇 乡村振兴开新局
“你看,现在为了提高村干部待遇,1000人以下的村(社区)党组织书记、(村)居委会主任、文书(会计),每月的最低月报酬是3450元……”长坪乡罗牛村第一书记龙世海在走访中对群众说道。在传达政策的同时,龙世海还为群众分析此项政策在乡村振兴一系列工作中带来的利好,得到群众的肯定和支持。
贵州:激励吸引更多优秀人才建功乡村振兴
按此测算,村党组织书记月平均报酬最低可达到3300元以上,全省平均水平每月将达到4000元以上。同时,为避免拖欠、截留村干部工资等现象发生,此次文件明确村干部工资由县级党委组织部门会同财政部门核定,以“一卡通”方式按月足额发放到人,省级层面通过财务系统随时抽查核实。文件要求各地认真贯彻农村基层组织工作条例,积极将村...
记者回乡手记:路通了,如何致富?——贵州一位驻村干部的忧
对驻村干部田波来说,这个春节过得是既欢喜也忧虑。喜的是平时很少回家的他在假期与家人有了短暂的团聚,忧的是开春后怎样才能把村里的产业搞起来。田波所驻的村是贵州省沿河土家族自治县思渠镇边疆村,这里位于武陵山集中连片特困地区,地处边远,条件恶劣,属于国家一类贫困村。
贵州印江县:“三项举措”着力解决村干部管理难问题
通过实行村干部积分管理制度,把基层工作的优劣以积分进行评定,积分直接与村干部政治、经济待遇挂钩,解决了“干好干坏一个样”的问题,使得村干部从“等、靠、要、推、拖”懈怠状态中转变出来,从“被动作为”转变为“主动作为”,全力以赴干事创业,为民办实事,倒逼村干部珍惜岗位、担当尽责。营造了一个公开平等、竞争...