旅游让生活更美好|太原宝藏地 产改谱新篇
在提升产业工人福利待遇上,落实省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》,完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制;推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设,推动企业建立完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,保障职工收入合理增长。夯实基础发挥企业主体作用发挥企业的主体作...
太原宝藏地 产改谱新篇|工人|产业|总工会_新浪新闻
在提升产业工人福利待遇上,落实省委、省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》,完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制;推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设,推动企业建立完善基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,保障职工收入合理增长。夯实基础发挥企业主体作用发挥企业的主体作...
山西西山煤电招聘300人,围观“煤老板”的招考详情及工资待遇
福利待遇试用期6个月,按照公司规定,计发薪酬待遇。小编对这个模糊的薪酬待遇表示不服,想着原来上网时,看到过西山煤电在山西的工资、福利等是高于业内平均水平的啊!但是鉴于公告里没说,所以想知道同学可以问问度娘哈。岗位有什么?说实话,招聘的人数不少,但是大多数要求招聘男性,因为这个活儿,女性确实有一定的限制。
太原招聘 ▍西山煤电招聘 秩序维护
西山煤电内退、退休、停薪留职人员。二、招聘条件:男性:60周岁以内,初中以上文化,身高170以上,五官端正,身体健康,无纹身;遵纪守法,品德优良,热爱本职工作,无犯罪前科,由居住地派出所出具证明。三、工作服务范围:西山煤电矿区、古交、吕梁地区驻外单位等。四、申报材料报名时须持身份证复印件5张、政审表(微...
煤企招聘 | 山西焦煤西山煤电集团公、华能煤炭技术研究有限公司...
为满足业务发展需要,由太原人才大市场负责为西山煤电面向社会公开招聘工作人员300人,现将有关事项公告如下:二、福利待遇:人员聘用后,实行试用期制度,试用期六个月,根据《西山煤电岗位绩效工资运行管理办法》的规定,按照入职员工所从事的工作岗位,计发薪酬待遇。
待遇低、环境差、晋升不畅,工资不平等,在煤矿工作还有前途吗?
除了待遇下降,煤矿技术与管理岗位薪酬差距明显,据调查显示,管理层工资最高,为6957元,遥遥领先于技术员和一线职工(www.e993.com)2024年10月26日。打开网易新闻查看精彩图片除此之外,技术工成长“通道”不畅通也是一个弊端,据两会代表、淮北煤电技师学院培训部高级技师杨杰介绍,一名优秀的高级技术工匠的培育,往往需要10年至20年,有的甚至更长年限...
西山煤电转岗分流在职员工15% 平煤集团关停11对矿井
西山煤电转岗分流在职员工15%平煤集团关停11对矿井近日,《证券日报》记者了解到,西山煤电发布了今年转岗分流的指标,计划转岗分流1.25万人,占在册职工人数的15%。(证券日报)在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>西山煤电转岗分流在职员工15%平煤集团关停11对矿井...
山西省属国企明年公开“领导待遇”
记者查询本地多家国有及国有控股上市公司2013年年报,了解负责人(董事长、副董事长兼总经理)薪酬。在太钢不锈、西山煤电、太原煤气化、山西证券、山煤国际、狮头水泥、太原重工中,负责人最高薪酬为199.82万元,最低为9.6万元。同是国有及国有控股上市公司,负责人的收入差距也很大,数额是190.22万元。
万柏林区人社局各险种齐发力确保社保新政见实效
通过下载安装“老来网”APP,输入身份证、手机号等个人信息注册成功并完成“刷脸”认证,其认证结果将直接导入全省综合认证服务平台,作为享受养老待遇资格认证的依据。原“民生山西”、“民生太原”、“掌上12333”APP仍可进行待遇资格认证,互不影响。2020年上半年全区城乡居民养老保险共完成生存认证23194人,企业退休...
煤矿人提前退休、取消夜班、涨工资!明天召开的全国两会 你最关心啥?
“提议煤矿取消0时到6时的夜班。”全国人大代表、山西焦煤集团西山煤电公司杜儿坪矿掘进一队副队长董林说,煤矿工人上班多实行倒班制,然而到了后半夜,人受生物钟影响容易打盹儿、走神儿,这与之前休息的好坏没有关系,而是一种自然规律。从安全角度出发,这种排班制度存在隐患。