2024吉林长白山保护开发区高层次人才引进30人公告

本次引进的人才给予全额拨款事业编制,享受事业单位工作人员全部待遇。(二)住房对在工作所在地无个人住房的,提供人才公寓,可免费使用3年。(三)重点培养本次引进的人才直接纳入长白山党工委层面(即市级层面)的年轻干部储备库,给予更多的教育培训和实践锻炼机会。入职后,根据人才专业特长安排到相关部门(单位)跟班学习...

关于印发《吉林省企业引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知

经省人社厅人才分类定级认定,符合我省全职引进标准条件,且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—D类的高精尖缺人才,省财政分别给予300万、150万、70万、35万安家补贴(分5年拨付)。(三)配偶就业。对D类及以上符合条件的全职引进人才配偶,各地可根据其配偶意愿和原单位性质,采取特事特办、一事一议方式从优妥善安...

...引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知(吉人社联〔2024〕51号)

经省人力资源社会保障厅人才分类定级认定,符合我省全职引进标准条件,且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—D类的高精尖缺人才,省财政分别给予300万、150万、70万、35万安家补贴(分5年拨付)。(三)配偶就业。对D类及以上符合条件的全职引进人才配偶,各地可根据其配偶意愿和原单位性质,采取特事特办、一事一议方...

吉林省委十二届五次全会新闻发布会实录

我们将加强专业人才队伍建设,通过定向培养、学研联动等机制,支持各级社科研究及博物馆、考古单位大力度开展人才引进,广泛加强与国内外研究机构的合作交流,不断提升研究能力和技术水平。三是做好活化利用的文章。“使用是最好的保护”。我们将把工业遗址、老旧建筑、历史街区谋划建设成为文化产业园区、文旅融合景区、消费...

2024年长白山保护开发区高层次人才引进公告(30人)

(一)人才落编本次引进的人才给予全额拨款事业编制,享受事业单位工作人员全部待遇。(二)住房对在工作所在地无个人住房的,提供人才公寓,可免费使用3年。(三)重点培养本次引进的人才直接纳入长白山党工委层面(即市级层面)的年轻干部储备库,给予更多的教育培训和实践锻炼机会。入职后,根据人才专业特长安排到相关部...

吉林省人民政府办公厅关于印发《吉林省实验室管理办法(试行)》的...

第二十九条省实验室可自主评聘省实验室固定人员职称(www.e993.com)2024年11月17日。依托单位派驻省实验室人员,保留职称职级及相关待遇,依托单位在人员技术职称评聘、工资福利待遇等方面对派驻省实验室人员应给予政策倾斜。第三十条省级人才政策、计划等向省实验室倾斜支持。设置实验室博士、硕士研究生招生专项,鼓励跨学科招生,培养具有学科交叉背景...

吉林省人社厅最新通知!事关职称_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

各地、各部门(单位)要深刻领会我省“人才政策3.0版”相关精神,树立良好的用人导向,要体现人才工作择优正向激励的原则,并结合本地区、本部门(单位)人才队伍建设和人才成长规律的实际状况以及单位空岗情况,优中选优地做好人才政策待遇兑现人选的选拔推荐工作。未经人才所在单位及上级组织充分研究推荐,本《细则》中的各类...

2022年全省政府网站和政务新媒体检查情况的通报

一、总体情况(一)政府网站和政务新媒体情况。在政府网站检查方面,对省、市、县三级共311个政府网站实现了全覆盖,包括省级政府门户网站1个、省直部门网站52个、市级政府门户网站10个(包括长白山管委会网站)、市级部门网站188个、县级政府门户网站60个,检查总体合格率为100%。其中,辽源、四平等市级政府门户网站,双辽、...

夯实“民生之本”,长白山多措并举促就业

依托产业赋能创业，较好地解决了居民创业就业、人才培训、人才引入、人才出路的问题，吸引了恒大冰泉、珠海天沐温泉、香港恒丰集团、深圳翠林集团、山东水发集团、长春燃气6家上市公司在池南投资兴业。就业是民生之本。长白山管委会将继续扎实做好“六稳”“六保”工作，不断提升全区营商环境发展。来源：彩练新闻...

找差距 补短板 争上游 | 长白山人社局到长白山集团开展调研 积极...

4月8日下午,长白山管委会人社局调研组到长白山集团,采取实地踏查和座谈的方式进行专题调研。调研组首先对长白山集团智慧文旅和文创产业园区进行实地踏查。座谈中,长白山集团相关负责人在集团干部配备、人力资源情况、电商平台搭建等方面作了介绍,并提出亟待解决的困难和问题。调研组对长白山集团高层次人才引进、职业技能提升...