开城韩企25-30日向朝鲜工人支付3月和4月工资

据朝韩双方22日拟定的相关确认书,韩企按原标准(每月70.35美元)支付工资,3月1日起发生的工资差额及滞纳金据日后协商结果另行结算。开城工业区企业协会相关人士透露说,此前未支付3月份薪酬的20多家企业将在25-30同时支付3月和4月份工资。韩国统一部方面表示,虽然时间未定,但朝韩双方将就底薪涨幅问题正式磋商。有观点...

入驻开城园区韩企:将按原规定支付朝方员工工资

入驻开城园区韩企:将按原规定支付朝方员工工资环球网综合报道据韩国纽西斯通讯社1月11日报道,朝鲜最高人民会议常任委员会去年11月对《开城工业地区劳动规定》的100多项条款进行修改,废除了最低工资上调幅度不得超过前年度最低工资5%的范围的内容,但入驻开城园区的企业表示,将按原定方式支付朝方员工工资。韩...

韩吁在华韩企改善劳资关系 不应一味上调中国人工资

尤其是最近两年最低工资每年上涨20%以上,而且中国政府表示往后5年平均每年会上调13%。可见韩企今后会继续受到工资压力。针对这一问题,报告提议尽量减少加班、提高劳动效率、并更改计时工资为计件工资。该报告还指出,为了预防罢工,企业需要保障公正的工作评价,建立多劳多得的薪水体系,提升员工的满意度。还要通过多方渠...

韩国宣布再次提高最低工资标准,但这引发了韩国企业的不满

最低工资是指企业必须支付给劳动者的最低报酬标准。韩国政府下属的委员会在7月12日决定,将2025年的最低工资标准上调至每小时10030韩元,较今年增长1.7%。这是韩国自最低工资制度1988年设立以来,首次超过1万韩元。过去10年间,韩国最低工资增长了约1.8倍,这也给韩国自营业者等带来了较大的人力成本压力。一些自营业...

韩国企业鼓励35岁以上员工自愿离职,可一次性获得4个月的工资作为...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-d597abeb852b2f2bff85eace94e2c5f9韩国企业鼓励35岁以上员工自愿离职,可一次性获得4个月的工资作为补偿展开2024-04-2615:13发布于北京|618观看13收藏4手机看中国...

韩企开始清退35周岁以上员工,网友笑称:我国文化输出了。

韩国第二大电商平台11st也已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职(www.e993.com)2024年11月9日。该公司宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿,而其他工资也差不多都是如此。35周岁魔咒已经开始许多年了,稍大的企业,直接不招35岁以下的,就连各类体制内的考试,大都有一条硬性指标,年龄35周岁及以下,...

“芯片战”炮灰出现?三星亏损13万亿冻结高管薪资,下一步怎么办

据韩媒爆料，2023年，三星半导体业务累计亏损13万亿韩元（约700亿人民币），利润暴跌85%。这是其芯片业务史上的最大损失。受此影响，三星连工资都发不出去了！只能先苦一苦员工，决定暂时冻结高管薪资。在好不容易求得在中国大陆运营的无限期豁免后，在2023年最后一季度韩国的芯片出口终于挽回颓势，但终归是回来得...

10年工资只翻一倍!韩企还是说“你们人工费太高,我们要退出!”

截至去年9月1日，北京最低工资标准为每月2120，截至去年4月，上海最低工资标准为2420元。而在2010年，北京最低工资标准为960元，上海最低工资标准为1120元，可以说，最低工资标准的增长量翻了1倍以上。图二韩企在各个国家和地区的佣金上升（绿）和报关（黄）的困难比重。从左到右为：中国，越南，印度，独联体...

大型韩企工资比美日都高

据韩国《韩民族新闻》28日报道,根据韩国中小企业研究院卢敏善研究员发布的最新研究结果,韩国职工人均薪资为3302美元,相当于美国(4200美元)、日本(3504美元)、法国(3811美元)水平的78.6%-94.2%。但职员人数在500人以上的韩国大企业月平均薪资为6097美元,反而比美国(4736美元)、日本(4079美元)、法国(5238美元)高出16.4...

韩媒:朝鲜开城园区工人拒加班向韩企要工资

中新网5月11日电据韩媒报道,韩国政府一消息人士10日透露,开城工业园区部分工厂出现朝鲜工人拒绝加班和怠工的现象。据报道,朝鲜工人为了从韩方企业获得工资,不断向企业施压,通过怠工等形式给企业生产带来直接影响。开城工业区一名负责人表示,目前朝鲜工人在以不同方式对韩方企业“施压”。