企业回应招董秘解决老板生理需求:公司执行总监和HR已停职处理

5月30日晚,涉事企业上海锟朔智能技术有限公司的股东向新黄河记者回应称,网友爆料属实,但招聘广告与公司董事长、老板无关,是公司执行总监和公司HR这两人为了他们的私欲,擅自在招聘广告上开出特殊的岗位条件,董事会获悉后立马开会讨论对两人作出了勒令停职的处理。31日下午,招聘平台“脉脉”回应记者:经核实,网传该企业...

全球弗雷德奖提供16个面向个人的奖项,表彰全球杰出的企业家、创业...

获奖的HR总监在推动企业人力资源管理创新和提升企业整体绩效方面发挥了关键作用,是人力资源管理领域的佼佼者。15、卓越自由职业者奖(FreelancerExcellence)卓越自由职业者奖表彰在自由职业领域中展现出卓越专业技能和创新能力,并对其所在行业产生显著影响的自由职业者。随着经济的发展和就业模式的多样化,自由职业者在全球...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

对于这种情况,罗昭霞采取的策略也是绕过基层HR,直接对接公司的一把手、业务负责人或者HR总监——HR总监经验丰富,对用人有自己的判断力,在公司也有较大的话语权,很少对年龄一刀切。但显然,一般求职者缺乏这样“通天”的人脉。不过,在求职者看来,还存在另外一种情况——找工作之前,李芸是主动从一家只工作了几个月...

大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?

经历了“产品总监面—单产线负责人—HR总监面—业务总负责人”的四轮面试,每轮面试都在1小时以上,对于个人、产品、项目、甚至性格的细节都扣的十分仔细,她是通过这个面试才发现自己面试中的缺失的。除了好的经历外,也有觉得面试官业务能力一般的公司,像某BBA研发中心,基本只需要产品经理会画原型图,连需求调研都不...

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

(1)提前约定:在劳动合同或者规章制度中明确规定劳动合同解除的流程,公司单方解除劳动合同仅以盖有公章或法人签字的书面通知为准,让员工知晓直属领导和HR无权代表公司解除合同,同时在产生相关争议后可以作为有效举证。(2)补救方式:如果没有相关约定,在公司得知员工被直属管理者解雇后,公司停发工资、停缴社保或者什么都...

前HR成公关总监,智己乱象刘涛、蒋峻谁之过?

智己内部人士对阅微车记透露，智己CEO刘涛的微博账号由其下属智己公关总监李彤团队负责运营，李彤早前为HR(www.e993.com)2024年11月4日。非营销出身的李彤是整个智己公关传播方向，以及为其服务的公关公司团队的重要把控人之一。在问及智己内部是否有轮岗制时，该内部人士表示“没有，就是老板（蒋峻）一句话”。有多位不同智己内部人士对阅微车...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

人力资源要想提升在企业的地位,发挥更大的价值,就必须进行整合升级,并赋能业务,尤里奇提出了人力资源的三支柱模型。第一,专家中心COE(CenterofExpertise):专家中心主要包括战略制定,流程优化、确定标准、企业文化培养等,专家中心由企业的人力资源专家人员组成,他们是企业HR顶层的设计师。第二,业务伙伴HRBP(Business...

35岁+的HR都去哪儿了?

HR通过沟通,成功的把这个老板要干掉的总监介绍给了乙方公司,也帮乙方找到了合适的人才。他在没有增加老板预算的情况下,完成了人员精简的要求。所谓的创造性解决问题的能力,就是在两难选择之外,找到第三个解...也就是说,走这条垂直发展路线,比较适合偏管理类的HR。

新一轮裁员潮,HR累倒了

02然而,HR在职场中往往处于弱势地位,需要执行领导的指令,有时候甚至被迫隐形。03有些中小企业的人力资源部门直接对接老板,权力有限,需要在不违反底线制度的情况下,尽可能为被裁员工争取补偿金。04与此同时,HR在裁员过程中也需要关注员工的情绪和心理健康,尽可能地减轻他们的压力。

沪市上市公司公告(12月21日)

恒瑞医药公告,公司收到国家药品监督管理局(“国家药监局”)核准签发关于SHR0302缓释片的《药物临床试验批准通知书》,将于近期开展系统性红斑狼疮适应症临床试验。据悉,HR0302缓释片是一种高选择性的JAK1抑制剂,可通过抑制JAK1信号传导发挥抗炎和抑制免疫的生物学效应。目前暂未有针对系统性红斑狼疮的同靶点药物获批上...