陈春花:“六问”核心价值观,企业要坚守什么?
更多的管理者陷入日常的人事困扰,而员工却认为没有从管理者那里获得很多支持,在一些企业中,“管理”甚至成为没有效率的代名词。我在《管理的常识》一书中,对让管理发挥绩效的八个基本概念进行了详尽的阐述。之所以这样做,最直接的原因是希望人们能够真正发挥管理的绩效,因为管理的绩效决定人的绩效。如果说释放员工...
与陈春花团队合作,安能物流为管理者赋能
与陈春花团队合作,安能物流为管理者赋能2020年初,安能物流为激活组织创造力,促进公司发展,与北大教授陈春花团队展开了深度合作,为核心管理层和战略方面的系统化培养体系。为了更好地学习交流相关课程,七月初,安能中青班特训营正式开营,分布在杭州、深圳、济南和长沙4个学习基地的160位学员围绕“管理者50堂必修课”...
陈春花:数字化时代,管理者最重要的事情是……
12月7日,北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BIMBA商学院院长陈春花在2020(第十九届)中国企业领袖年会的“私享课”上表示。陈春花认为,数字化时代,组织管理呈现出强个体、强链接、共生态特点。组织效率底层逻辑发生了变化,效率来源于协同而非传统分工,共生成为组织的基本逻辑。在新旧逻辑转换的今天,要获得协同效...
陈春花承认博士学历有问题!此前讲一堂课约10万,跟上市公司关系匪浅
事情曝光后,曾以知名管理学学者身份频频亮相的陈春花,处境变得极为尴尬,不少昔日追随她的粉丝开始动摇,不愿再相信她作为“管理学大师”名气背后的学识和能力。3与众多公司关系密切讲一场课约10万抛开学者的身份,在这场学历风波之前,陈春花两次获评《财富》“中国50位最具影响力商界领袖”,蝉联四届《财富》“...
品牌源起 营销管理 线下分销 新品牌需要恶补的几堂课
我的电脑里还保存着全国头部50多个消费品企业接近2000多万字的深度分销操作管理资料,从促销员到业务员到经销商到全国市场管理,市场部管理的全套作业标准。江湖传言,陈春花老师现在为什么著名,就是因为当年写了一本书叫做《领先之道》。她之前是一个实证研究功底的学者,她提出一个革命性的观点,就是当年的中国市场是...
陈春花:做到前40%,才能活下来
笔记侠6月推送了《陈春花:管理无效的原因,是忽略了人》一文,文章详细介绍了管理整体论的7大原理,引起学界和广大企业界实践者的广泛关注和高度赞誉(www.e993.com)2024年8月5日。陈春花老师在文章的第3个原理中说,成本是一个价值牺牲,是让价值牺牲有意义还是让价值牺牲无意义,这是企业自己可以决定的。
陈春花:如何实现个体学习与组织学习
已经引入「管理者的50堂必修课」的企业成员,明确地感受组织合力以及成长性的获得,企业内部的「共同语境、协同行为」,以及激活个体、集合智慧成为了一股知识的力量,知识赋能组织与成员,变得清晰而有效。因为这样的知识学习,让这些领导者和管理者有定力,拥抱变化并获得持续增长。
陈春花:企业持续高增长,关键是建核心团队
所以我在《管理者50堂必修课》里面说,人流动是必然的,一定要记住,你不帮他流动,他自己流动。如果你不做团队,你没有企业知识的沉淀,你常常会损失特别强的人,因为某种程度上个人成长会比组织成长快,人才就会流失。这个时代有很多需求尚未被满足,给了很多创业者机会。但是如何让企业可以持续发展,则需要创业者去学...
【金融行业周报】北京证券交易所发布北证50成份指数编制方案;六大...
监管机构方面,北京证券交易所发布北证50成份指数编制方案;深交所集中约谈保荐机构;监管拟全面规范IPO投价报告形成过程,明确八类禁止行为;河南拟建立村镇银行、农村信用社等重点高风险机构名单制管理机制。银行方面,六大行半年报出炉,平均日赚超37亿元;交通银行与华为签署深化战略合作协议;晋商银行阳泉分行因贷款“三查...
【课程笔记】管家服务与普通服务的区别是:用心去做
她引用了陈春花教授的话:“提高核心竞争力的方法,1、学习;2、何客户在一起;3、要有合作伙伴。”。13管家是客户与服务的连接者管家与客户的接触中,管家为客户提供相应的服务或产品来满足客户的需求,并让客户对管家产生信任、依赖。14要为管家焕能赋能...