职场女性亚健康怎么办?中医妇科来教你调补
工作压力大:现在的就业竞争激烈,女性在高压的工作状态下,无论是生理还是心理都承受着巨大的压力,长时间高强度、快节奏的工作,让女性缺乏必要的休息和适当的调整。工作强度大:脑力劳动强度过大是办公室工作的主要特点,熬夜加班、饮食起居无规律也会加重精神负担,导致记忆力减退。缺少运动:写字楼里的白领经常处于相对...
一夜之间事业成功,女性职场奋斗与爱情失衡
“恭喜你啊!”同事小李笑着拍了拍我的肩膀。可我却笑不出来。因为我知道,这个成功来得太快了。回到家已经是深夜了,男友阿杰还在等我吃饭。他看到我一脸疲惫的样子,关切地问:“怎么了?工作不顺利吗?”我没说话,只是摇摇头坐下吃饭。饭桌上我们沉默了好久好久……直到他终于忍不住开口:“你最近总是加班...
女性升职瓶颈在哪儿?如何破? 这份《职场性别大数据》告诉你
分析指出,相同完整度档案的女性通常比男性更受欢迎,而带着自信、亲和笑容职场照的女性受欢迎程度更是远超其他男性。职场女性们也不妨拿出更自信的微笑与魅力,它们既是天然的亲和优势,也会让工作的心态更积极快乐。女性员工的商务拓展、销售、谈判、人力资源管理技能的认同度远远超过男性员工。职场女性们在埋头工作的同...
职场女性平均月薪8958元?看看报告怎么说→
21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握,这一数据三年来连续上升,展现出女性职业晋升道路不断拓宽,升职信心持续加强。数字技术快速向职场渗透,驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。对此,职场女性表现出积极心态,36.4%的受访者密切关注新技术信息,思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具,...
职场女性为何出现“不敢生”焦虑,后顾之忧怎么解?
女性就业歧视、生育保险制度不完善、托育服务缺乏……这些问题的出现,让不少职场女性“不敢生”。今年全国两会,如何完善女性生育支持体系建设,消除“不敢生”的后顾之忧,成为了代表委员关注的热点话题之一。如何保障女性“就业权”和“生育权”,减轻女性生育负担,代表委员们开出“药方”。减少女性生育造成的就业...
亲爱的她|女性孕产期遭遇职场歧视怎么办?如何用法律维权?
李丝丹:首先还是强调,女性在“三期”虽然享受特别劳动保护,但仍应遵守企业规章制度,合理行使个人权利(www.e993.com)2024年10月25日。其次,若女性在职场中真的遭遇了不合理的违法对待,也不要过于惶恐忍让,可以先与企业的人事或管理层进行沟通磋商,寻找合理的解决方案。自行协商不成的,可以向工会、妇联等组织反映,寻求帮助,也可以向所在单位的上级...
看保险一线新时代职场女性的“国寿她力量”
对女性独立怎么认识怎么理解?赵影:女性在任何一个角色中都是不输于男性的,女性经济和地位必须完全独立和平等,不管在职场中还是家里的大事小情,要拥有平等的话语权。对现在自己的状态(收入岗位职业)是否满意?赵影:我对自己的职业很满意,但是我对未来的职业生涯有更多的期待,我距离我所希望的经济独立和财富自...
代表委员“把脉开方”| 职场女性为何出现“不敢生”焦虑,后顾之忧...
女性就业歧视、生育保险制度不完善、托育服务缺乏……这些问题的出现,让不少职场女性“不敢生”。今年全国两会,如何完善女性生育支持体系建设,消除“不敢生”的后顾之忧,成为了代表委员关注的热点话题之一。如何保障女性“就业权”和“生育权”,减轻女性生育负担,代表委员们开出“药方”。
职场穿搭怎么选?大胸女生也有专属Dress Code
此外,微甜2.0系列内衣还采用了超薄蕾丝和丝滑牛奶丝里衬,为女性带来了极佳的透气性和舒适度。在炎热的夏季,即使长时间穿着也不会感到闷热和不适。而甜美可爱的爱心蕾丝和多种夏日气息配色,使这款内衣不仅适合职场穿搭,还能满足女性在日常生活中的多种穿搭需求。无论是在正式的会议中还是在休闲的聚会上,这款内...
高质量提升女性职场安全感
因此,高质量提升女性职场安全感,用人单位在认知层面,要尽量塑造包容性的多元文化。尊重不同个体的差异,承认不同性别、年龄、国籍、文化、工作风格、沟通方式的员工都具有其独一无二的价值。只有尊重不同员工的价值,才能激发员工的创新潜能,在这个技术爆炸的时代实现员工和企业的共同成长;在行动层面,推动包容性的实践。从...