《安全生产法》学安法 看这里(一)
一是主要负责人必须是生产经营单位开展生产经营活动的主要决策人,享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权,对本单位生产经营活动负总责。例如,生产经营单位的重大生产经营事项应由董事会决策的,那么董事长是主要负责人,个人投资生产经营单位的投资人是主要负责人。二是主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营...
安全生产应知应会100条
矿山、冶金、道路运输、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,必须设置安全生产机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。22.企业安全生产“三项制度”是指什么?
《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。A.知情权B.赔偿请求权C.检举权D.安全保障权E.指挥权查看答案解析正确答案B、C、D答案解析自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。让自考更有氛围,想加入自考365交流群请添加...
从业人员的权利和义务知识点
《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利,同时规定了生产经营单位的相关义务。《安全生产法》第四十四条规定:“生产经营单位与从业会璺覃立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立...
《中华人民共和国安全生产法》
(1)生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。从业人员享有的安全生产保障权利主要包括:1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利,被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。
第二部分 释义 第三章 从业人员的权利和义务
一、本条第1款规定了生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明保障劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险事项(www.e993.com)2024年7月24日。依照《劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在此协议中必须具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件...
新《安全生产法》十大亮点释义
新安法规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训;接收学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训。被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
新修订的《安全生产法》今日正式施行 九大亮点解读
与环境公益诉讼制度不同的是,《安全生产法》没有赋予社会公益组织有提起安全生产公益诉讼的权利,只规定人民检察机关可以提起民事或行政公益诉讼。因此,有权提起安全生产公益诉讼的机关只能是人民检察院。安全生产公益诉讼的范围可以是事故隐患,也可以是重大事故。存在事故隐患而提起公益诉讼,是预防性的,也就是说,...
「法治普定」安全生产,人人有责一一新《安全生产法》解读
规定了安全生产的公益诉讼制度与环境公益诉讼制度不同的是,《安全生产法》没有赋予社会公益组织有提起安全生产公益诉讼的权利,只规定人民检察机关可以提起民事或行政公益诉讼。因此,有权提起安全生产公益诉讼的机关只能是人民检察院。 安全生产公益诉讼的范围可以是事故隐患,也可以是重大事故。存在事故隐患而提起公益...
市安全监管局解读新《安全生产法》
这里包括要求企业建立完备的安全生产责任制,同时加大安全生产投入,加强对从业人员的教育和培训。这是对企业的要求。第二是要强化政府监管。这里包括完善监管措施,更加完善监管的工作的体制和机制,加大管理的力度。第三是强化安全生产的责任追究。现在从安全生产工作的总体形势来看,确实还需要一些很严格,很严厉的处罚措施...