医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

答复:自2024年1月1日起,女性灵活就业人员享受生育医疗费待遇的等待期、待遇标准与女职工保持一致,不享受生育津贴待遇。门诊引(流)产医疗费、生育手术医疗费待遇具体支付标准为:妊娠不满4个月以下流产的,定额为400元;妊娠4个月以上流产(含引产及死胎娩、取出)的,定额为900元。如您符合报销条件,在您就诊的定点医疗...

2024辽宁省生育津贴计算及领取方式详解

1、用人单位女职工孕期(男职工在其配偶孕期);2、连续缴纳医疗保险费满10个月(含)以上并继续缴费的,享受生育津贴待遇;*参保缴费到账次月起,分娩、流产、引产、实施计划生育手术可享受生育医疗费待遇。*机关事业单位职工、退休职工及不符合上述规定的,不予支付生育津贴。二、生育津贴计算公式为生育津贴=用人单...

生育政策新调整!申报材料简化,申领条件进一步放宽!

3.进一步压缩办结时限,生育津贴支付时限压缩至10个工作日以内。二、优化服务高效办1.线上推行津贴申领“一网通办”。参保人员可通过“宁夏回族自治区医保公共服务平台网上服务大厅”“宁夏医疗保障”微信公众号、“我的宁夏”手机APP足不出户申报生育津贴,随时查看申领进度。生育津贴直接支付到参保女职工的银行...

家中喜得龙宝宝?快来领取“生育津贴”小贴士→

生育津贴受理后,如果是产假后申请,10个工作日内全额到账;如果是产假中申请,也是10个工作日内先给一部分,之后每月25日前给当月津贴。比如周女士产假是1-3月,5月1日申请通过,周女士单位5月10日左右能收到1-3月的全部津贴;如果周女士单位是2月1日申请通过,那2月10日左右收到1-2月的生育津贴,3月25日前收...

公司停业了?女职工的生育津贴不能停

以案说法,为大家剖析用人单位能否以停业为由拒付女职工生育津贴的法律问题。基本案情王女士于2014年7月7日入职A公司,任职数据分析专员。劳动合同的期限为2017年7月7日至2020年7月6日,合同约定王女士的基本工资为3000元/月,同时可根据其实际工作表现享受相应的业绩工资和其他福利补贴。B公司代为发放工资、代为缴...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

同时，根据国家和省级的相关规定，男职工在其配偶生育时可享受护理假，并有权领取为期15天的生育津贴(www.e993.com)2024年12月20日。生育津贴作为一项关键的社会保障措施，对于促进女性的职业发展、保护女性权益以及推动社会整体进步具有重要意义。若您对生育津贴有任何其他疑问，欢迎拨打咨询电话0517-82380562，医保经办窗口的工作人员将为您解答。各位...

【法官说法】符合生育政策女职工的奖励产假工资应由谁来支付?

小林在工作期间生育二胎,且已进行了孕前检查,符合我省奖励产假的生育政策。小林按照甲公司规定休产假98天,并通过我市社会保险机构领取产假总天数为98天的生育津贴(我市医疗保障局明确规定职工生育津贴支付期限为产假98天)。产假结束后,小林因与乙公司就其是否应享受奖励产假60+10天等事宜协商未果,乙公司将小林退回甲...

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政_手机新浪网

1、新纳入参保范围的女职工,连续缴费满6个月(不含6个月)后生育的,方可享受生育津贴待遇。连续缴费不足6个月生育的,其生育津贴由用人单位支付。2、我市统筹区域外转入的女职工,其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。3、用人单位在女职工产假期间中断缴费的,经办机构从中断缴费次月起停发该单位女职工的...

时刻帮|生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?

④女职工生育津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数（国家规定的产假）。男职工男职工无经济收入的配偶一次性生育补助金：①办理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。②办理时间：自分娩后开始申领，至分娩后6个月止，逾期不予受理。③所需资料：生育津贴申领...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。根据淮安市医保报销相关规定,结合原告的入职时间、生育年龄等因素,本院确认被告应支付原告生育保险待遇损失14370元。法官说法王雪洁:淮安区法院民一庭法官助理