不和农民工签订劳动合同违法吗?为什么?

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

...新区劳动人事争议调解仲裁院:已连续签订两次固定期限劳动合同...

2020年6月12日,李某向有关部门投诉公司消防不合格。同日,公司通知李某2020年7月31日劳动合同到期终止后不再续签。此后,李某多次要求某机械公司与其订立无固定期限劳动合同,但公司以双方劳动合同于2020年7月31日终止为由不同意续签。李某提起仲裁,要求公司于2020年8月1日起依法与其订立无固定期限劳动合同。二、...

公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。网友咨询:公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?丁秦攀律师解答:可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者...

法官,老板不跟我签劳动合同还把我开了,我能得赔偿吗?

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”3.不订立书面劳动合同的法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职后吕女士发现,不仅没有签劳动合同,一个月试用期过后自己的工资仍为5500元。“刚开始我也去银行办理过工资卡开户,但因为公司的一些原因没办成。公司的齐总是通过微信给我转账发工资,而且工资还总是不能按时发放。”吕女士告诉壹点帮办,7月15日齐总是按时给自己发的6月工资,但7月的工资一直到8月31日才发...

【以案说法】未签订书面劳动合同的二倍工资差额,仲裁时效如何认定?

2024年3月6日,原告向上栗县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付二倍工资差额10000元,2024年4月23日,仲裁委依法裁决后,原告不服该裁决,于2024年5月8日诉至法院,请求判令被告支付未签订书面劳动合同期间(2022年11月2日至2023年3月8日)的二倍工资10000元(www.e993.com)2024年11月17日。

小案事不小·小案不小办丨未订立书面劳动合同二倍工资,仲裁时效...

双方未签订书面劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险。原告于2022年7月9日向劳动仲裁部门申请仲裁。2022年7月12日,劳动仲裁部门作出不予受理通知书,因申请人不适格的原因,决定不予受理。原告向法院提起诉讼,要求被告支付2018年3月至2019年1月计11个月每月二倍工资差额17396.19元。

限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定

仲裁:违反法律规定白女士经应聘,于2023年6月5日入职某公司,从事财务工作。当日,某公司提供了一式两份劳动合同书,要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年,“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育,否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

我总结了几个共同特点1、讨薪对象均为普通底层人民；2、未签订劳动合同；3、劳务关系存在多个主体或者主体不明晰的问题。4、都是今年发生的维权案件。以上跟我遇到的事情非常类似，非常具有参考价值。不知道这篇文章能不能发布成功。今天的资料分享就到这里。聚焦京津冀，城市生活录。人间烟火，生活大小事。