被通威50亿“预定”的电池厂,国内重要基地已停摆

据现场多位员工反馈,厂里给出的协议签字的最后期限是周五(9月6日)下午5点截止,不签字就默认接受厂里放假通知安排,不再进行补偿方案的协商。既然离职补偿难说,为何不接受放假安排?现场员工直接道出彼此心照不宣的理由:之后要想复工,非常困难。现场一位设备条线的员工直言,这里关停的可能性不是十有八九,是百分之...

维权篇章:北京朝阳社保举报投诉到账了

2024年3月26日被动接收解除劳动合同,即被裁;2024年4月15日到双桥地铁站朝阳社保中心投诉公司未足额缴纳社保事宜2022年10月--2023年11月,53918500按8再按5投诉稽查科2024年4月24日上午11点,给朝阳社保6楼稽查科通电话询问进度,说今天才立案,分配工作人员,等10天左右如果工作人员没联...

劳动者虚报学历?解除劳动合同!

如果学历是胜任岗位的关键性要素,甲公司应在2020年10月27日提交学历证书复印件的最后期限向我发出解除通知,而且我从事的岗位并非对劳动者的学历与履历有特殊要求,我是自学的南京大学商贸管理课程,后因工作、家庭原因学业未完成,没有取得学历证书。甲公司单纯以虚假学历为由解除合同,属于违法解除劳动合同。一审法院认为...

...工作失败,法院:要赔偿!有地方发出2023年社保缴纳最后期限,逾期…

法院经审理认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该案中，某文化公司与徐某解除劳动关系后未在法定期限内为徐某办理社保关系转移手续，致使徐某在入职新公司后因无法缴纳社保而被解除劳动关系。某文化公司虽主张因社保政策原因...

...海南省职工服务中心:企业自定规章不民主 任意解除合同担赔偿

双方连续签订3次劳动合同,最后期限为2014年5月7日,期满后双方未再续签书面劳动合同。2019年9月9日,科技公司召开工作例会,公司法定代表人张某对黄某工作中未及时汇报的问题进行了多次批评,因此黄某情绪激动并与张某现场发生了争辩后离开会场。次日,科技公司便以黄某严重违反公司规章制度为由与其解除劳动关系。黄某不...

云投诉丨程序员突然被裁还欠薪2个月 985硕士程序投诉前公司

段先生质疑:“这是违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月20日。”随后向他询问3月、4月工资何时结算,对方没有就这个问题进行回复。劳动监察部门给出整改令目前期限已过薪水仍未收到由于没有收到3月份工资,段先生在4月18号到武侯区人力资源和社会保障局劳动监察科进行投诉。4月28日,被辞退的第二天,段先生再次来到武侯区人力资源和社...

以发工资时间不固定为由否认少发晚发工资事实 法院查明真相判公司...

经法官询问,公司至合同约定最后支付工资期限未补齐李泓耀工资差额,称其未核算完毕。一审法院认为,公司虽主张双方劳动关系截至2020年1月21日,但未提交证据证明劳动关系于该日解除,李泓耀于2020年2月27日向公司发出解除劳动关系通知书,公司对此亦认可,故认定双方于2015年7月11日至2020年2月27日存在劳动关系。

7号发工资和25号发工资有什么区别?从发薪日看公司是否靠谱

当然,在程序上,按照《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》的规定,劳动者以此为由解除劳动合同应当需要在解除时明确告知解除原因。否则可能面临被驳回的麻烦。2.按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向用人单位主张加付赔偿金法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由...

辞职要提前30天,为什么?你真的知道吗?

劳动人事专家苗其巍先生认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就可以不再出勤了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负...

失业保险金标准上调 你缴纳失业保险了吗

《失业保险条例》没有明确失业登记的期限,各省、自治区、直辖市人民政府根据本地情况进行规定,如北京市的期限为60天。失业人员可以在解除或终止劳动关系的第二日至当地规定的登记最后期限之日的任何一个工作日办理失业登记。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后,失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保...