最高院:劳动合同约定的服务期限和合同期限不一样,以哪个为准?

1.服务期长于劳动合同期限的(1)劳动合同期限届满,用人单位有权选择将劳动合同期限延长至服务期满。(2)劳动合同期满,用人单位自愿放弃服务期利益,应当通知劳动者,劳动者不用再履行剩余服务期,劳动合同期限届满终止,且劳动者不用承担违约责任。(3)劳动合同约定劳动者在合同期满负有按服务期限续订合同义务的,合同期...

法官说法 | “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”应当如何执行?

法院经审理认为,本案中某工程公司主张根据双方劳动合同约定,赵飞的工作任务一经完成双方劳动合同即告终止,赵飞在C项目中的压路机工作已于2022年11月26日完成,故双方劳动合同终止。然而,北京市人力资源和社会保障局2021年8月2日发布的《签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同工作指引》对用人单位与劳动者签订以完成...

什么是无固定期限劳动合同?

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...

关于进一步做好农民工子女接受义务教育工作的通知

二、以完成一定工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,劳动期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项:第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对无固定期限劳动合同的规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期...

建立劳动关系后,最迟应在多长时间内订立书面劳动合同?劳动合同的...

劳动合同的期限又分为哪几种?来看人社局解读→建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,怎么办?劳动合同的期限又分为哪几种……这些关于劳动合同的订立与履行方面的问题(www.e993.com)2024年11月10日。来看市人社局的解答↓...

劳动合同的期限分为哪几种?

本期操作量为47.2亿元,期限3个月,面向公开市场业务一级交易商进行固定费率数量招标,费率为0.10%,首期结算日为2024年10月25日,到期日为2025年1月25日(遇节假日顺延)。本期CBS操作换出的央行票据名称为“2024年第十期央行票据(互换)”,债券代码2401010S,总面额为47.2亿元,期限3个月,票面利率2.35%,起息日为2024...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

(一)劳动合同1.劳动者入职后,多长时间内需要签订劳动合同?根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...

订立劳动合同这些问题需注意!

2.劳动合同应当具备哪些条款?《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...