“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
当地人社局因其“临床死亡”时间距发病时间超过了48小时而不予认定工伤。家属不服认定告上法院,旗市两级法院的裁判结果一致,均以其脑死亡发生在48小时之内为由,撤销了杭锦旗人社局不予认定工伤的决定,责令其重新作出认定。余伟安表示,虽然不少地方从维护劳动者利益出发,对于劳动者工作中因病48小时内死亡的,...
职工参加抗洪“过劳死”,工伤认定为何这么难?
杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。工伤认定48小时之限,究竟是一个什么条款呢?根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工...
超过退休年龄的劳动者,还能认定工伤吗?
一般而言,只要劳动者所受伤害发生在工作时间和工作场所,且是工作原因导致,都可以认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,虽然其死亡是个人疾病导致,但鉴于该事故发生在工作时间和工作岗位,作为对劳动者的延伸保护,同样可以视同工伤。目前,关于超龄劳动者的工伤认...
申请工伤认定,知识帖请收好
申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2、工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时,工伤职工的近亲属,...
工伤案件的处理流程+时间(超详细)
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照规定提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形(www.e993.com)2024年10月27日。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
...宿舍脑干出血,抢救3天不幸离世,相关方回应:是否属于工伤需做鉴定
29岁快递公司主管在宿舍脑干出血,抢救3天不幸离世,相关方回应:是否属于工伤需做鉴定“他是上半个月白班,半个月夜班,是从早7点到晚7点。当晚他是7点起来上夜班,起床在卫生间突然昏迷的,宿舍就在工作的园区里。”10月21日,说起29岁江某不幸去世的经过,其亲属向华商报大风新闻投诉说,江某工作的单位...
10种伤亡不能认定为工伤
如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”,则不能认定为工伤。5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位原因”?
法院审理认为,王某于2020年10月发生交通事故,2023年6月王某妻子赵某向人社部门提出工伤认定申请,已经超过上述法规规定的申请期限。对于赵某主张系用人单位原因导致其未在法定时间内申请工伤认定,且王某生前所在的用人单位亦出具证明予以认可的情形。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二十条第一款的规定,本案中,即...
人民法院案例库:工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
行政行政确认工伤认定上下班途中交通事故合理时间基本案情原告张某甲诉称,原告丈夫王某甲系第三人胜某公司员工。2022年1月4日,王某甲在上班途中发生交通事故致死亡。上海市浦东公安分局交警支队于2022年2月15日出具道路交通事故认定书,认定王某甲承担事故同等责任。王某甲的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第...