我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动...
上海浦东法院举行破产企业职工补偿金发放活动
1月23日,上海市浦东新区人民法院(下称“浦东法院”)举行破产企业职工补偿金发放活动。在J公司破产清算一案中,法院探索通过债权人会议决议和合议庭批准管理人申请的方式,对职工债权优先保护、先行发放,帮助21名职工拿回了补偿金,让他们得以安“薪”过年。企业破产,职工何去何从J公司是一家从事芯片生产的创新型企...
126名职工,发放500万元!都昌法院召开破产重整企业职工经济补偿金...
本次活动管理人通过现金和转账方式向126名破产重整企业职工发放合计500万元的经济补偿金。职工代表接过款项后喜悦之情溢于言表,向九江市中级人民法院和都昌县人民法院赠送锦旗表示感谢,对法院保障职工利益付出的努力表示感谢。基本案情九江市三兴纺织有限公司因经营不善、资不抵债,由都昌县人民法院裁定受理破产清算,...
安“薪”过年!法院为破产企业职工先行发放了126.8万元……
今天(1月23日)上午,上海市浦东新区人民法院(下称浦东法院)举行破产企业职工补偿金发放活动。在J公司破产清算一案中,法院探索通过债权人会议决议和合议庭批准管理人申请的方式,对职工债权优先保护、先行发放,帮助21名职工拿回了补偿金,让他们得以安“薪”过年。企业破产职工何去何从J公司是一家从事芯片生产的创...
破产案件职工债权认定丨实务方圆
A公司被法院裁定进入破产清算程序。管理人在调查该企业职工债权过程中,发现曾有职工对该企业提起劳动仲裁,具体情况如下:甲提起劳动仲裁,仲裁裁决A公司向其支付工资5000元,经济补偿金5000元,未签订书面合同的二倍工资差额10000元,未休年假工资500元。对于上述债权,哪些是属于职工债权,以下将进行详细分析。
N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定(www.e993.com)2024年9月24日。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。
2023年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形!
破产;经营困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整;客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行,履行法定程序后可裁员。5、提出方:员工,模式:主动辞职——补偿金为0不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,正式员工都可以提前30天通知解除劳动合同,在试用期内提前3天通知即可。
民营企业常见法律风险防控178条
公司因故未成立,债权人有权请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。发起人因履行公司设立职责造成他人损害的,如果公司未成立,受害人有权请求全体发起人承担连带赔偿责任。(二)公司变更的法律风险点08减少公司注册资本要符合法定程序。
重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)
在劳动者遭受工伤的情形下,用人单位并不存在违法行为,故五至十级工伤职工仅能享受相应的工伤保险待遇,而不能要求用人单位向其支付经济补偿金。两种意见各有道理,因目前全市法院大多按多数意见办理,故市高法院倾向于仍按多数意见办理。八、提前解除劳动合同的年终奖发放问题用人单位将劳动者劳动报酬的一部分予以...