什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

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上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设成交公告

七、公告期限自本公告发布之日起1个工作日。八、其它补充事宜如对公告内容有异议,请于本公告发布之日起一个工作日内以书面形式向上海普汇建设工程咨询有限公司(地址:上海市闵行区七莘路2099号华友大厦A504,邮编:201100,联系电话:18117229349)提出质疑。九、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。1.采...

上海市人力资源公共服务中心人才大厦五楼会务中心家具购置项目...

合同履行期限:自合同签订后15天内完成设计安装且通过验收。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:推行节能产品、环境标志产品政府采购,促进中小企业、监狱企业、残疾人福利性单位发展,扶持不发达地区和少数...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

劳动争议典型案例丨与公司签订保险代理合同后,是否存在劳动关系?

范某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某人寿保险公司内蒙分公司、通辽中心支公司向其支付违法辞退经济赔偿金、代通知金、未订立无固定期限劳动合同的二倍差额工资。仲裁委裁决驳回范某的仲裁请求。范某不服,在法定期限内提起诉讼,请求确认其与人寿保险公司内蒙分公司存在劳动关系,并支持其经济赔偿金等主张。

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

2.劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源和社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告(www.e993.com)2024年11月11日。(六)劳动合同的订立劳务派遣单位招用被派遣劳动者,在与被派遣劳动者订立劳动合同时,需注意以下几点:1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同,按月支付劳动报酬;2.不...

锦州市人力资源和社会保障局锦州市2024年工伤预防培训项目竞争性...

合同履行期限:合同签订之日起至2024年12月31日止(具体日期以甲乙双方签订合同为准)。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:无3.本项目的特定资格要求:3.1供应商在中华人民共和国境内注册,具备相应的...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?

电子劳动合同储存期限是多久?《电子劳动合同订立指引》第十四条明确,电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。即:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

劳动合同可以分为哪几种类型?

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同以特定工作任务的完成为终止条件,一旦工作任务完成,合同即告终止。编辑|人事人图文素材|源于网络(侵权删)加入人力资源交流群让人力资源绽放价值...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

不可以,劳动合同法对试用期期限有明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。12、对劳动者进行岗前培训,可以签订服务期协议吗?