“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
新乡市人民检察院检委会委员、行政检察部主任张世光表示:如果以临床死亡作为工伤认定时的死亡标准,杨某显然是超过了《工伤保险条例》规定的48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤条件。那么以脑死亡作为认定工伤时的死亡标准,实际上是符合《工伤保险条例》的立法精神和目的。最高检也发布有相应的典型案例,基于此,这个案...
职工参加抗洪“过劳死”,工伤认定为何这么难?
工伤认定48小时之限,究竟是一个什么条款呢?根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工伤保险待遇。其中,48小时的限制规定,也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡,显...
超龄劳动者工伤认定亟待统一规范
深圳市人力资源和社会保障局作出了工伤认定决定书,但物业公司不服,认为张某某超龄,要求撤销工伤认定,遂提起诉讼。根据《工伤保险条例》第二条以及《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条的规定,工伤保险制度并未将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外。具体而言,劳动者即使达...
【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?
当事人刘某受伤时是63周岁,已超过法定退休年龄的人员,从实践惯例来说,刘某提起工伤认定,人力资源和社会保障局是以主体不适格为由不予受理。那么只能通过民事诉讼,以“提供劳务者人身损害”的案由进行诉讼索赔。但是“提供劳务者人身损害”赔偿与“工伤保险待遇的赔偿”标准和责任承担是不同的,前者的标准往往会比后者...
“过劳死”算不算工伤?关键在“48小时之限”
历经一审二审再审法院判决不予认定工伤2021年7月30日,抢救无效的杨某在医院去世。杨某所在单位为他申请了工伤,但当地人社局却说根据《工伤保险条例》的规定,杨某从发病到死亡已经超过了48小时,因此不能被认定为工伤。工伤认定48小时之限,究竟是一个什么条款呢?根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》(渝人社发〔2015〕252号)的规定,超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关...
以案说法 | 超龄劳动者进城务工,在工作中受伤能否认定成工伤?
银树公司对人社局作出的《认定工伤决定书》表示不服,认为李树军签署劳务合同时已经年满69岁,已超过法定退休年龄,双方之间劳动关系不成立,不应适用《工伤保险条例》,遂诉至我院请求撤销案涉《认定工伤决定书》。法院审理法院审理认为,本案争议点为:李树军所受到的伤害能否认定为工伤。结合证据调查,事故发生时李树军...
超龄农民工因公伤亡算不算工伤? 咸阳秦都:督促行政机关依法履职...
2023年8月,法院经审理,认为在工伤认定的程序性申请和受理阶段,人社部门应当对申请材料进行形式审查,不应过度进行实质性审查。其以佘女士已超过法定退休年龄、与用人单位不构成劳动关系,不符合最高法答复意见所规定的受理条件为由,作出不予受理决定,属于对佘女士是否构成工伤的实质性判断,没有法律依据。法院遂判决撤销...
「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》明确“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 根据上述规定,蔡惊系农民,受聘从事保洁工作,在工作时因工作原因...
超龄农民工因公伤亡算不算工伤?
2023年8月,法院经审理,认为在工伤认定的程序性申请和受理阶段,人社部门应当对申请材料进行形式审查,不应过度进行实质性审查。其以佘女士已超过法定退休年龄、与用人单位不构成劳动关系,不符合最高法答复意见所规定的受理条件为由,作出不予受理决定,属于对佘女士是否构成工伤的实质性判断,没有法律依据。法院遂判决撤销...