...被上诉人的1起涉及追索劳动报酬纠纷的诉讼将于2024年11月8日开庭

案由:追索劳动报酬纠纷当事人信息:原告/上诉人:张某某被告/被上诉人:上海卫特帝建筑工程有限公司、中建八局第四建设有限公司开庭日期:2024年11月8日根据统计,近一年内以中建八局第四建设有限公司为当事人的历史开庭公告有68则,其中案由为“建设工程施工合同纠纷”的公告以22则居首,其次为“建设工程合同纠纷...

案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效:劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律...

公正高效解纠纷,倾心为民促和谐,武汉经开法院妥善处理一起劳动...

近日，武汉经济技术开发区人民法院成功调解张某与某商贸公司劳动合同纠纷一案，通过公正、高效的司法程序，不仅有效维护了劳动者的合法权益，更彰显了人民法院公正司法的理念。当事人向承办法官团队赠送锦旗张某与某商贸公司因劳动合同履行过程中的薪资调整问题产生争议，双方均对劳动仲裁结果不满，继而向武汉经开法院提起...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

颜某等11名农民工欠薪纠纷案中,工会调解员通过线上线下调解,快速化解纠纷。李某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中,劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件,及时有效保障其合法权益。三是积极能动履职,立足根治欠薪“最前沿”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化“抓前端、治未病”理念,把...

《贵州法治报·法院周刊》|办好百姓身边案 维护劳动者合法权益...

劳动人事争议仲裁委员会裁决：常某与某公司之间于2022年10月9日解除劳动关系；某公司向常某支付劳动报酬及解除劳动关系经济补偿共计13651.12元，但未支持常某提出的未签劳动合同双倍工资差额申请(www.e993.com)2024年11月20日。常某不服仲裁裁决，遂诉至法院。　裁判理由法院认为，签订劳动合同的目的在于明确用人单位与劳动者之间的权利义务...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

劳动者必须遵守的服务期限规定;其他证据。02.追索劳动报酬的劳动争议案件双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;出工人员名单;出工人员劳动天数及应得工资额的证明;拖欠劳动报酬具体数额的证据;其他证据。03.因工伤保险待遇引起的劳动争议案件...

人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于加强新就业形态劳动纠纷一...

对属于受理范围且双方当事人同意调解的,调解组织应当尽快完成受理。对不属于受理范围或者一方当事人不同意调解的,调解组织应当做好记录,并口头或者书面通知申请人。新就业形态劳动纠纷一站式调解应当自受理之日起15日内结束,但双方当事人同意延期的可以延长,延长期限最长不超过15日。

最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

2022年4月19日,凌海市公安局将该案移送审查起诉,4月22日,检察机关对柴某某提起公诉。同年11月16日,凌海市法院以被告人柴某某犯拒不支付劳动报酬罪,判处其有期徒刑五年,并处罚金人民币2万元。被告人柴某某不服判决提出上诉。2023年5月17日,锦州市中级法院裁定驳回上诉,维持原判。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同的次日起计算。第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲...