组织准备晋升你为四级调研员,但会免去正科实职,你愿意吗?

如果有两个正科实职公务员,一个被提拔为副县级干部;一个仅仅是晋升了职级,变成四级调研员,而且免去了正科实职,那么第一个公务员以后的事业发展前景会更广阔一些。当然,这是建立在两者工作单位、区域和资历相当的基础之上,不同地区、不同工作年限的公务员,没有什么可比性。有一定工作年限的正科实职公务员,只晋升职级...

我40岁任四级调研员2年,能直接晋升县处级正职实职吗?

从这个规定来看,晋升乡科级正职领导职务,除了担任乡科级副职2年以上以外,其实只要担任四级主任科员2年以上,就符合提拔正科级领导职务的条件,这里担任四级主任科员的任职年限,这是可以作为乡科级副职的任职年限对待的。但这个规定中特指的是乡科级正职的任职条件。对于县处级正职的任职的条件中,四级调研员是否能作为担任...

在县乡机关中要从普通公务员晋升到四级调研员的机会有多大?

工作满2年以后,可以晋升为四级主任科员;在四级主任科员岗位工作满2年以上,可以晋升为三级主任科员;在三级主任科员岗位上工作满2年以上,可以晋升为二级主任科员;在二级主任科员或是乡科级正职岗位上工作满2年以上,可以晋升为一级主任科员;在一级主任科员岗位上满2年以上,可以晋升为四级调研员。从理论上来说,一个大...

二级主任科员有机会转正科实职和晋升一级主任科员,选哪个好?

今后，想要晋升四级调研员的话，纯职级的一级主任科员也没有兼职的科长有优势。其实，领导能够提前透露信息，说明从领导的角度，更倾向于朋友选择担任科长。既解决实职问题，也为今后发展打基础。只不过，每个人有自己的想法，毕竟担任科长工作太累，而且如果提拔不了实职副处，还得继续走职级晋升一级主任科员，耽误晋升...

正科级领导可以直接提任四级调研员吗?

因为,按照职级晋升任职年限的算法,王局长晋升三级调研员的任职年限从2016年5月起算,截止2020年1月已经有4年零8个月,足够下一次晋升所需的2年任职时间。所以,王局长二级调研员的任职时间为2020年1月,超出的任职时间全部清零。这也就解释了为何有的正科级领导干部直接晋升为四级调研员了,其实不过是程序简化了而已。

四级调研员和副处实职有什么区别?

5、晋升条件(www.e993.com)2024年11月25日。从正科级晋升副处级实职,必须在正科级岗位上任满三年。而从一级主任科员晋升四级调研员,只需要在一级主任科员岗位上任满两年。理论上,从正科提拔副处实职比晋升四级调研员难度要难。6、发展空间。副处实职再往上,离正处实职一步之遥,即使不能晋升正处实职,一般也可以解决三级调研员,触手可及二级调研...

一级主任科员晋升副处或者四级调研员需要几年?

从上可以知道，一级主任科员晋升四级调研员最快可以一年实现，一般有职数，2~3年可以实现，没有职数的话就要等，无法确定年限。二、晋升副处领导职务。根据规定，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。晋升副处领导职务，需要任正科职务或职级三年以上即任正科...

市级机关50岁四级调研员还有转任实职可能吗?有种情况机会最大!

更何况年龄已经50岁了,晋升四级调研员可能就是为了提升待遇,不承担领导责任,退居二线,不太可能再转任实职,承担重担。综上所述,市级机关50岁的四级调研员还是有机会转任实职的,特别是有原副调研员套改而来的四级调研员和兼任科长的四级调研员。所以不能放弃努力,离退休至少还有10年,还是可以有一番作为的。

四级调研员可以晋升正处实职吗?有何依据?

晋升科级实职所需任职年限以此类推。基本上遵循领导职务的晋升规律:副职晋升正职,需在副职岗位上任满两年;下级正职晋升上一级副职,需在上一级副职岗位上任满三年。四级调研员对应以前的副处非领导职务,按照上述职级晋升的规定只要在四调岗位上满两年,或者四调、三调、副处实职三个岗位上任职累计满两年,就符合提拔正处...

40岁的市直机关科长,放弃正科,晋升四级调研员,划算吗?

二、晋升四级调研员后,工资待遇会有一定幅度的提升科长晋升四调,最直接的益处是可以带来工资待遇的提升。其中,基础性工资每月到手大约增加400-600元左右,车补每月可以增加400多,年终绩效按照副处核发预料也能增加8000-10000,林林总总的增项算起来一年保底比原来的正科实职多15000元以上,高的可以到2万+。对于靠拿死...