...赋予重点企业人才落户更大自主权、“居转户”年限要求进一步缩短
吴晓华透露,临港新片区挂牌成立以来,累计人才引进、落户9.7万余人,人才引进年均增速达到97.23%,集聚海内外各类高层次人才505人,比2019年翻三番,累计发放外国人来华工作许可1110份,新设留学人员创业企业270家。一系列人才政策在临港新片区取得突破,设立全国首个片区性人才企业年金计划,全国首例外籍人才通过国内会计职业资格...
临港人才新政:赋予重点企业落户更大自主权,“居转户”年限再下调1年
新政对重点用人单位加大人才落户支持力度,赋予用人单位更大自主权。同时,在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上,进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求,各下调1年。此外,新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求,每满1年即可计入总积分。临港新片区管委会...
2024年驻马店新蔡县招才引智引进高层次人才和其他专业技术人才159...
(九)报考医疗卫生类岗位的人员规定最低服务年限:招聘岗位为全日制普通高校学校硕士研究生及以上学历的人员最低服务年限不少于3年,招聘岗位为全日制普通高校学校本科学历的人员最低服务年限不少于5年;(十)有以下情形之一者不得报名事业单位岗位:1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.刑事处罚期限未满或...
2024泰安肥城引进人才50人已开始报名
引进的优秀青年人才,作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。在肥城最低工作年限为5年(含试用期),服务期内,受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位等理由提出解除聘用合同。
2024兴安盟盟直事业单位人才引进22人公告(第四批)
3.签订聘用合同。公示期满,没有问题的,用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同,办理聘用等手续,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,最低服务年限5年(5年内不得跨部门流动);不合格的,取消聘用。
娄底市市直学校2024年引进高层次和急需紧缺人才公告
公示期满无异议的人员,按规定程序报批后,由用人单位按程序办理入职手续,并与拟引进人员签订聘用合同,拟引进人员按规定实行试用期制度,试用期一般为1年(已有工作经历人员试用期为3-6个月)(www.e993.com)2024年10月18日。拟引进人员工作服务期限不少于5年,在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。
赴外引进人才公告
因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓(周转房)的,分类发放租房补贴,期限不超过5年。博士研究生和正高级职称人员每月发放2000元;“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员每月发放1500元;“双一流”建设高校全日制本科生每月发放1000元。购房补助。全职引进的人才在引入地购买首套商品住房的,...
苏州人才落户新政:“先落户后就业”对象范围扩大,社保缴费年限...
1.大专学历人才社保缴费年限、年龄放宽:年龄在35周岁以下的,将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;对连续缴纳社保时间不少于6个月的,将年龄条件放宽到45周岁。2.符合我市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)社保缴费年限、年龄放宽:年龄条件从35周岁放宽至40周岁,连续缴纳社保时间从6个月...
引进人才39名!鄂尔多斯这所学校
已被我市各级党政机关和事业单位列为正式聘用人员和离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员不能参加本次人才引进;试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员不能参加本次人才引进;已满试用期内和已满最低服务年限的机关、事业单位工作人员须注明“已过试用期”;未就业人员,...
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在本区引进企业担任部门负责人以上或相同级别的高级管理人才或紧缺急需专业技术人才;03已在本区引进企业就业且在引进企业连续参加社会保险满6个月以上(社会保险缴纳年限计算时间截至2024年3月31日);04离法定退休年龄3年以上(法定退休年龄根据购买社保的个人身份决定,个人身份为工人则男性60岁,女性50岁;个人身份为...