中华人民共和国合同法

第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

2008年9月18日国务院令第535号公布的《劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在...

虚构原工作单位工作年限入职,用人单位解除劳动合同是否违法?

根据《劳动合同法》第八条规定,“……用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。虽然法律规定并未明确规定劳动者既往工作年限是否属于“与劳动合同直接相关的基本情况”,但是不可否认的是,在劳动合同履行过程中,工作年限与劳动者和用人单位的权利义务息息相关,工作年限可以用来计算劳动...

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

以上五种情况在2008年1月1日前已经有相关规定在实施,所以经济补偿金的计算年限是从用工之日起计算。2008年1月1日后的经济补偿年限计算规定:除了这5种情况以外,需要支付经济补偿金的情形都是《劳动合同法》的新规定,所以是从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿的年限。孙剑彬律师表示,对于市...

《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...

根据《劳动合同法》第九十七条、九十八条规定,2008年1月1日存续的劳动合同在此后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算;2008年1月1日前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。依据上述规定,如果在《劳动合同法》施行之前无...

《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读

第六条????用人单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当按照劳动合同法实施条例第六条、第七条规定向劳动者每月支付二倍工资，不足一个月的部分按日折算(www.e993.com)2024年11月7日。二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算，但不包括以下两项：（一）支付周期超过一个月的工资报酬，如季度奖、半年奖...

关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

劳动合同中止,即劳动合同暂停履行,是指在劳动合同存续期限内,因出现法定事由或经双方合意约定,劳动者和用人单位在一定期限内暂时停止履行劳动合同所约定的主要义务,但仍保留劳动关系的一种状态。现行有效的《劳动合同法》中并没有规定“劳动合同中止”的概念。2006年3月发布的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》、20...

法律分析:什么是合同法,如何签订和履行有效的合同?

另外，合同还附有一份《产品质量保证书》，明确规定了服装产品的质量标准和验收方法。合同期限为2019年1...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工...

最高人民法院发布民法典合同编通则司法解释相关典型案例

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》第六条当事人以认购书、订购书、预订书等形式约定在将来一定期限内订立合同,或者为担保在将来一定期限内订立合同交付了定金,能够确定将来所要订立合同的主体、标的等内容的,人民法院应当认定预约合同成立。