频繁更换劳务派遣单位,是否应连续计算经济补偿年限?

2023年7月,在车辆维修有限公司安排下,最后一家与张某签订劳动合同的劳务派遣公司A公司向张某发出岗位调动通知,因张某不同意调岗,A公司与他解除劳动合同。为此,张某申请仲裁,要求以自己2014年7月以来的工作年限为计算年限,由车辆维修有限公司与A公司共同支付违法解除劳动合同的赔偿金。在仲裁处理中,车辆维修有限公司提...

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

2008年9月18日国务院令第535号公布的《劳动合同法实施条例》第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在...

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

孙剑彬律师说,根据《劳动合同法》的规定,如果入职时间是在2008年1月1日之前,并且您和公司已经签订了无固定期限的劳动合同,那么在公司提出协商解除劳动合同的情况下,经济补偿年限的计算方式将取决于解除劳动关系的具体原因。在2008年1月1日前,五种情况下的经济补偿年限计算规定:1.经双方协商一致同意解除的;2.单...

为什么1992年之前参加工作的劳动合同制职工没有视同缴费年限?

因此多数地方养老金计算办法中,凡是1995年12月31日之前的实际缴费年限,视同缴费年限都要累计作为计算过渡性养老金的年限,广东省1997年12月31日之前的实际缴费年限和视同缴费年限都要计算过渡性养老金。综上所述,虽然1992年之前参加工作的劳动合同制职工的工龄不能计算为视同缴费年限,但只要单位和个人缴纳了养老保险...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...

机关事业单位人员辞职后,之前的工作年限是否可以补记职业年金?/福建12333解答:可以(www.e993.com)2024年11月11日。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金,以实...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定了几种用人单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形:08年之前支付情形08年之前支付年限协商一致用人单位解除劳动合同不得超过十二个月劳动者不能胜任工作不得超过十二个月患病或者非因工负伤没有限制支付年限...

什么是无固定期限劳动合同?

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

一、劳动合同的一般签订年限劳动合同的签订年限因国家法律法规和企业制度的不同而有所差异。在中国,劳动合同的签订年限通常分为以下几种情况:1.固定期限劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内终止劳动关系的合同。固定期限可以是一年、二年、三年等,...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...