地市级以上事业单位职员等级晋升制度即将到来
按照这个时间线,县级以下事业单位建立职员等级晋升制度后,全面推行可能也不会太久,也许在2026年左右。现在距离全面实现管理岗位职员等级晋升制度还有一段时间,无论是地市级以上还是县级以下干部,如果有机会调动到地市级以上事业单位并晋升为六级岗位,建议好好把握机会,因为这可能是成为“市管干部”的最后机会。(本文由9...
事业单位终于迎来自己的职级并行,乡镇职员最高可以升到哪一级?
本次县级以下共设置管理岗位职员等级6个层次,由高至低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员,让无法晋升管理实职的人员享受职员等级晋升国家政府在当下就业形势颁布这项改革政策主要的目的则是为了带动事业编制岗位的共同发展,为了在职员工的工作能力有所提高。目前国家政府在当下就会行使针...
事业单位八级职员与事业副科有什么区别吗?
目前,事业单位管理岗职员等级晋升只是在县级以下事业单位实施,仅限于县级市以下的事业单位,不包括市属以及市局下属的科级以上事业单位。县以下事业单位管理岗职员共设置6个职员等级,从高到低分别为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员和十级职员。其中八级职员就等同于行政机关公务员四级主任科员,七级...
县以下事业单位职员制落地,县以上事业单位何时有这种待遇?
按照这个方案,在县以下事业单位管理岗的职员,最高可以晋升到五级职员。按照现在的规定,大学本科毕业生转正定级以后,就可以成为九级职员,相当于机关公务员的一级科员,经过若干年的奋斗,最高可以晋升到五级职员,相当于机关公务员的二级调研员。所谓县以下事业单位,主要是指县级行政区划(县、县级市、市辖区)内的事业单...
格尔木市:稳妥推进事业单位职员等级晋升出实效
根据《党政领导干部选拔任用条例》,认真开展事业单位管理人员等级晋升工作,形成系统明晰、操作规范的制度框架。从严从细核查拟晋升干部人选的“三龄两历一身份”,注重查核信访举报、年度考核结果、有无纪律处分等。充分发挥公示栏和监督举报热线作用,保证晋升工作的透明度、知晓率和公信力。坚持正向激励,确保工作取得...
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
据甘肃省人社厅消息,甘肃省2018年将建立事业单位管理岗位职员等级晋升制度(www.e993.com)2024年10月20日。多地启动事业单位绩效工资制度改革事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,事业单位发放多少工资不能自己确定。这在一定程度上缩小了不合理收入差距,但也制约了部分事业单位制...
事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?
从晋升职员等级的任职年限规定来看,晋升五级职员,应当在六级管理岗位或者六级职员5年以上;晋升六级职员,应当在七级管理岗位或者七级职员4年以上;晋升七级职员,应当在八级管理岗位或者八级职员4年以上;晋升八级职员,应当在九级管理岗位或者九级职员4年以上;晋升九级职员,应当在十级管理岗位或者十级职员2年以上。
事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别
管理岗从一级职员至十级职员,对应不同行政级别,如八级职员相当于副科级。7.参公管理人员与事业单位管理岗人员的入职途径有何不同?参公管理人员需通过公务员考试入职,而事业单位管理岗人员通过事业单位考试入职。8.事业单位管理岗与参公管理人员的工作性质和合同制度有何差异?
全区1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位
本报11月27日讯(记者梅刚通讯员张晓东)记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,我区打破晋升“天花板”以来,今年1.41万名基层事业单位管理人员晋升岗位,人均增资588元。“我在旗县事业单位工作了将近20年,对我而言管理九级既是‘地平线’也是‘天花板’,真没想到能晋升八级职员。”巴彦淖尔市杭锦后旗自然资源...
事业单位管理岗职员怎么晋升等级?
职员等级晋升的任职年限。职员等级晋升制度的意见规定,职员等级晋升任职年限为4至5年,且规定10级职员晋升九级职员应任职9级职员2年以上,同时引入考核机制,在规定年限内年度考核均为合格以上等次,每有1个年度考核结果为优秀的,任职年限资格条件缩短6个月,年度考核为基本合格或者不合格,该年度不计算为晋升职员等级资格的...