以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司...

女子休病假停发工资被辞退,法院:公司支付工资及经济补偿45279元

#女子休病假停发工资被辞退#,法院:公司支付工资及经济补偿45279元10月12日,据湖南湘阴法院:近日,湖南省湘阴县人民法院审理了一起劳动争议案件。2008年8月,王某(时年39岁)入职某公司在流水线上工作。2021年8月,王某发现自己患病,便请假住院进行手术治疗,医嘱载明术后需全休118天。在此期间,公司仅向王某发放...

公司亏损辞退员工引发经济补偿纠纷 “情理法”调解帮助协商签署协议

在多方一致努力下，辞退的11名员工最终全部理解公司所处的困难，同意降低经济补偿价位；何先生也接受协商内容，同意补齐11名员工今年1月至8月的社保公积金，以及7月、8月考勤工资和额外支付一个月工资。最后，双方签署了《协商一致解除劳动合同协议书》，镇劳动调解所具体指导了11名员工到社保中心办理相关业务，领取失业...

用人单位以严重失职为由辞退员工 法院:公司违法需支付补偿金!

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”陈某于2021年2...

辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》，对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客，给予该顾客10万元现金奖励；对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款，给予1000元补偿(共计8833份，883.3万元）；并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利...

新东方回应董宇辉离职:不存在辞退,补偿金将一次性支付!

澄清误解:针对外界关于这笔费用是离职补偿金的误解,新东方随后发布声明澄清,表示与辉同行从东方甄选的剥离是双方友好协商并达成一致的结果,不存在辞退一说(www.e993.com)2024年11月20日。支付给董宇辉的款项并非离职补偿金,而是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持。三、财务表现...

被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗

劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退能申请劳动仲裁吗

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法...

员工以未补缴社保为由拒绝调岗被辞退,主张补偿金能否得到支持?

是否需要支付解除劳动关系赔偿金?基本案情2012年2月2日,刘某入职久某公司工作,岗位是操作工。2021年8月4日至10月12日期间,在久某公司通知刘某需变更工作地点后,刘某以“岗位性质无需长时间在不同城市工作,严重影响生活”“久某公司未予补缴社保”为由拒绝调岗。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...