机动车交通事故侵权赔偿范围与标准(二)

理论上,残疾赔偿金是赔偿权利人因伤致残丧失或者部分丧失劳动能力,导致收入损失的赔偿,其本质上就是一种定型化的误工损失赔偿。在法院已经确定残疾赔偿金时,当事人再要求对后续治疗期间误工费的赔偿,属于误工费和残疾赔偿金的重复计算,不应支持。另外,在受害人存在伤残的情况下,相关证据证明的误工时间不能超出定残日,...

实务干货|劳动者离职经济补偿简易一览表

平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效...

2019交通事故精神抚慰金赔偿标准怎么确定

因此在受诉法院地对精神损害赔偿有最高赔偿限额的情况下,比如江苏省,内蒙古自治区等地,如无特殊情况,所提的赔偿数额不宜超过此限。而没有限额规定的地区,可以参照最高法院推出的案例所认定的交通事故损害伤情、伤害情节及所判精神赔偿金额为上限标准,自行比照,逐级递减,但一般不应低于1000元。4、双方责任因素在...

违约金的赔偿标准是什么?这些标准如何平衡双方权益?

在实际操作中,违约金的赔偿标准还可能受到当地法律法规的限制。例如,某些地区可能规定违约金的上限,以保护消费者权益。因此,在设定违约金时,双方还需要考虑到相关法律法规的要求,确保违约金的设定既合法又合理。总之,违约金的赔偿标准是房地产交易中的重要组成部分,其设定需要综合考虑合同的具体内容、双方的实际权益以...

误工费赔偿上限是多少

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...

最新通报!江西“提灯定损”房东被拘、退还赔偿金,五层半自建房...

据央广网此前报道,3月28日,一女子发视频称,她租住在江西省上饶市玉山县一处自建房,退租时房东拿着灯一点一点检查,最后列出的清单中,房子每月的房租是1200元,但租客需要赔偿一万余元。她认为房东故意讹钱。网传视频显示,男子拿着探照灯检查墙壁、床、橱柜、门框、板凳等,并逐一贴上黄色的标记。之后,列出了一张...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。

公司裁员补偿金怎么交个税?

N+1但不超过12个月，同时不超过社评工资的3倍上限。社平工资10，000*3*12=360，000.根据前面提到的2018-164号文，小明拿到36万赔偿金，不用交税，A公司不违反劳动法。A公司按照自己的赔偿政策支付补偿金-即公司佩服政策：按照N+3赔付，工资标准为职工上年实际收入。那么小明应该取得赔偿金额（税前）年限：N...